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劳务派遣人员有年龄限制吗
[律师回复] 劳务派遣员工的年龄限制普遍在16岁及以上,特殊职业可能有年龄要求,如需要重体力劳动或面对高风险的职位需在18岁以上。接近退休年龄的人员可能因劳动能力和退休问题受到限制,不同派遣公司和用人单位可能根据实际需要制定更具体的年龄范围,但都须遵守法律法规。
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第三方派遣合同可以随便开除吗
[律师回复] 第三方派遣合同不得随意解雇员工,除非涉及严重违纪或触犯刑法等特殊情况。若无合理原因裁员,将视作非法解除劳动关系,企业需面临法律后果。
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行政单位劳务派遣工兼职违法吗
[律师回复] 我国法律并未禁止员工在下班后兼职其他工作,只要兼职不影响工作即可
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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