工伤赔偿 法律问答
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交通工伤赔付后对方车险不赔付该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）交通事故责任与工伤保险竞合时，交通事故责任认定是关键前提，准确划分责任比值影响后面赔偿。 （2）对方车险不赔付时，先尝试沟通协商是合理选择。明确告知对方及保险公司赔付义务并提供资料，有助于推动问题解决。 （3）协商不成提起民事诉讼是保障权益的有力手段。准备充分证据能增加胜诉几率，而法院判决后的强制执行可确保权益最终实现。同时，工伤保险这边，符合条件的也应按规定申请，双份赔偿在法律允许范围内可同时主张。 提醒： 处理此类竞合问题要及时保留各类证据，注意民事诉讼时效。不同情况处理细节有别，建议咨询专业人士分析。律图临夏
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工伤私了签协议对方拖钱怎么办[律师回复] （一）书面催告 用正式的书面函件告知对方，按照协议该及时给钱了，并且保留好发函凭证等记录，让对方清楚知道要履行付款责任。 （二）申请仲裁 要是沟通没效果，就向劳动争议仲裁机构提出申请。带着工伤私了协议以及能证明对方没付款的证据，让仲裁机构来主持公道，要求对方按协议支付赔偿。 （三）提起诉讼 要是对仲裁结果不满意，在规定时间内向法院起诉。通过法院判决来确定自己应得的权益。 （四）申请强制执行 法院判决后对方还不履行，就申请强制执行，借助法律强制力拿到赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。5解答 4.6w浏览
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在单位受伤没工伤认定单位想私了咋办[律师回复] 法律分析： （1）私了确实存有风险，由于缺乏法定程序与标准约束，赔偿金额往往难以达到应有的水平。 （2）收集证据至关重要，劳动关系证据能证实劳动者与单位的雇佣关系，事故及受伤证据则是认定工伤的关键依据。 （3）申请工伤认定是保障权益的法定步骤，必须在规定时间内进行，这是获得工伤赔偿的前提。 （4）劳动能力鉴定确定伤残等级，以此为依据计算赔偿金额，具有权威性和公平性。 （5）面对单位私了的提议，协商时要保持理智，明确自身权益，确保赔偿不低于法定标准。 （6）协商不成时，劳动仲裁或诉讼是有力的维权手段，能强制单位承担应有的赔偿责任。 提醒： 处理工伤时务必按法定程序操作，遇到复杂情况建议咨询专业律师。律图平凉
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临时工干一小时受伤该怎么起诉[律师回复] 法律分析： （1）准确区分雇佣关系与劳动关系至关重要。判断是否构成劳动关系，需着重考量是否受单位管理、有无按月领薪等特征。这决定了后面权益维护的路径。 （2）若属于雇佣关系，提供劳务者因劳务受损，按民法典规定依双方过错担责。在此过程中，证据收集必不可少，像现场证明、工友证言、沟通记录等都是关键材料。同时，要规范撰写起诉状，清晰列出原被告信息、诉求及事实理由，向有管辖权法院提交。 （3）若是劳动关系，必须先经工伤认定，由劳动保障行政部门给出结论，再做劳动能力鉴定明确伤残等级。依据鉴定结果，先通过劳动仲裁要求用人单位承担赔偿责任，对仲裁结果有异议方可向法院起诉。 提醒： 注意准确判断关系性质，不同关系维权途径有别，遇复杂情况建议咨询法律专业人士。律图平凉
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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