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你好,我因为不想干了,但是老板 不给签辞职申请,然后我就私自旷 工三天后自动离职,离职后除去旷 工克扣的工资,其他工资还发给我 吗?还是完全没有工资了
[律师回复] 您好,只要入职就会有相应工资
甘肃瀛强律师...
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你好 公司可以因为脱岗扣除员工大额度工资嘛
[律师回复] 您好!先找劳动部门进行反映。
甘肃瀛强律师...
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我们公司拖久4月份奖金不发怎么办
[律师回复] 您好!可以先找劳动监察大队进行投诉。
甘肃瀛强律师...
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拖欠工资写欠条。
[律师回复] 您好,先去协商要回,协商不成走法律程序
甘肃瀛强律师...
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要工资
[律师回复] 您好 您这个是上班族还是农民工呢
梁兴律师
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未休年假工资怎么计算?
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。但是,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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2024-06-04
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究竟个人独资企业所得税怎么缴纳?
前8个月应纳税额=(全年应纳税所得额×税法修改前的对应税率-速算扣除数)×8/12;后4个月应纳税额=(全年应纳税所得额×税法修改后的对应税率-速算扣除数)×4/12;全年应纳税额=前8个月应纳税额+后4个月应纳税额。
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国企职工长期病假办法是怎样规定的?
国企职工长期病假办法它的内容是,企业如职工如果是因为患病受到伤害,或者是因为工伤所需要停止工作接受治疗的话,应当根据本人实际在本单位参加的工作的年限,来给予几个月的医疗期限,在这个医疗期间,工资需要正常发放。
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