劳动纠纷 法律问答
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平凉-张宁律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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进行劳动仲裁该如何变更仲裁请求[律师回复] 1、在劳动仲裁的时候，如果想变更仲裁请求，得按照法律程序和规定来办。 2、一般情况下，当事人要变更仲裁请求，得在举证期限结束之前提出来。因为在举证期限里，双方都要提交证据，在期限结束前提变更请求，能让仲裁审理顺利进行，保证双方公平竞争。 3、要是申请人在举证期限结束之后才提出变更仲裁请求，仲裁委会根据实际情况审查。要是变更的请求和原来的请求基于同一事实、理由，或者没办法分开，仲裁委有可能会同意变更；要是变更的请求和原来的没多大关系，是全新独立的仲裁请求，可能就不会受理，这时候当事人就得重新申请仲裁。 4、申请人提出变更请求时，要写书面的变更仲裁请求申请书交给仲裁委，把变更的内容和理由写清楚。 5、在实际操作中，申请人得好好想想变更仲裁请求有没有必要、合不合理，会带来什么法律后果。要是不确定变更请求是否合适，有疑问，最好找专业的法律人士咨询，这样能保护自己的合法权益，避免因为变更不当在仲裁中吃亏。甘肃法务
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公司在劳动仲裁中倒闭会有赔偿吗[律师回复] 劳动仲裁期间公司倒闭，劳动者别慌，仍有机会拿到赔偿。 依据《劳动合同法》，要是公司被依法宣告破产，或者被吊销执照、责令关闭、撤销，又或者公司自己决定提前解散，劳动合同就会终止，这时公司得给劳动者支付经济补偿。补偿的算法是，劳动者在公司工作的年限，每满一年就给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 要是公司倒闭进入破产程序，按照《企业破产法》，破产财产会优先清偿破产费用和共益债务，之后就轮到清偿职工权益了。像职工工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应划入职工个人账户的基本养老和医疗保险费用，以及法律规定的补偿金，都会按顺序得到清偿。 也就是说，即便公司倒闭，劳动者在劳动仲裁里主张的工资、经济补偿等权益，能在公司破产财产中优先受偿。劳动者要及时关注破产清算进展，主动申报债权，通过合法途径维护自己的权益。甘肃法务
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人不在当地，该怎么进行劳动仲裁[律师回复] 不在当地的当事人若要进行劳动仲裁，有几种处理办法。 首先可以委托他人代理。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人能委托律师、近亲属或者其他符合法律规定的人当代理人，让他们参加仲裁活动。不过，得给劳动争议仲裁委员会交一份授权委托书，上面要有委托人的签名或者盖章，还得写清楚委托的事项和权限。 其次是借助线上渠道。现在有些地区的劳动仲裁机构有线上立案、提交证据材料、参加庭审等服务。当事人用当地劳动仲裁机构指定的线上平台，按要求上传仲裁申请书、证据这些相关资料，就能在线完成立案申请。要是仲裁机构支持线上庭审，当事人在规定时间通过网络参加庭审，陈述自己的诉求，进行举证质证就行。 最后还可以邮寄材料。当事人把仲裁申请书、身份证明、证据材料等通过邮寄的方式交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会。要保证材料完整、清晰，在邮件里写清楚自己的联系方式，方便仲裁机构和自己联系。甘肃法务
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未签劳动合同，仲裁时效计算方法是什么[律师回复] 未签劳动合同的仲裁时效，按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定是一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害那天开始算。 未签书面劳动合同双倍工资的仲裁时效，分情况计算。要是存在连续用工情况，从用工之日起满一年的当日，就视为已订立无固定期限劳动合同，这时开始算仲裁时效，也就是从满一年当日起往后算一年。要是劳动关系终止了，要在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。 计算仲裁时效时，要考虑时效中断和中止的情况。仲裁时效中断，是因为当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，又或者对方同意履行义务，导致时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。仲裁时效中止，是因为不可抗力或者其他正当理由，当事人没法在规定的仲裁时效期间申请仲裁，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 如果遇到未签劳动合同的情况，要及时关注仲裁时效，在时效内主张自己的权益。要是出现时效中断或中止的情形，要保留好相关证据，以便维护自身合法权益。甘肃法务
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遇到故意不安排工作降薪怎么仲裁[律师回复] 用人单位故意不给安排工作还降薪，劳动者可申请劳动仲裁维权，步骤如下： 先准备证明材料。一方面要准备能证明你和单位存在劳动关系的材料，像劳动合同、工作证、工资发放记录等；另一方面要准备能体现单位故意不安排工作和降薪的证据，比如工作安排通知、工资条变化等。 接着提交仲裁申请。在你知道或者应该知道自己权利被侵害那天起，在规定时间内，向劳动合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会交书面仲裁申请。申请书中要写清你和单位的基本信息、仲裁请求，以及所依据的事实理由、证据和证据来源等。 之后参加仲裁庭审。仲裁委员会受理申请后会定开庭时间，你要按时参加。庭审时，要把事情说清楚，用证据支持自己的主张，积极和单位辩论质证。 最后等候仲裁结果。仲裁庭会根据事实和法律作出裁决。如果你对结果不服，除了终局裁决外，能在收到仲裁裁决书后的规定时间内，向法院提起诉讼。 通过这些步骤，劳动者就能用法律武器维护权益，要求单位恢复原工作安排和工资待遇，还能要求赔偿损失。天水法务
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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