劳动纠纷 法律问答
135.8
万
解答量
1872
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
不开赔偿，怎样开除员工[律师回复] 用人单位要是不想支付赔偿就开除员工，得符合法定情形才行。依据《中华人民共和国劳动合同法》，在下面这些情况下，单位可以解除劳动合同，而且不用给员工经济补偿。 首先是员工在试用期被证明不符合录用条件。这就要求单位在招聘时，得把录用条件明确列出来，在试用期对员工进行客观考核，并且保留好能证明员工不符合条件的相关证据。 还有就是员工严重违反单位规章制度。单位的规章制度内容要合法，制定程序也要合法，还得向员工公示。同时，单位得能拿出证据，证明员工确实有严重违反制度的行为。 要是员工严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害，单位也能解除合同。不过，得有明确的岗位职责和损害认定标准，还得证明员工的失职行为和单位遭受的损害之间有因果关系。 如果员工在和本单位有劳动关系的同时，还和其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者单位提出来后还不改正，单位也能开除。 另外，要是因为员工欺诈、胁迫或者乘人之危，让单位在违背真实意愿的情况下订立或变更了劳动合同，导致合同无效，单位同样可以解除。 最后，要是员工被依法追究刑事责任，单位也能这么做，但得有司法机关的生效法律文书证明。所以，单位在处理这类事情时，一定要严格按照法定程序来，不然容易惹上法律风险。律图金昌
5解答 3.7w浏览 -
年前遭辞退，还能不能拿到年终奖[律师回复] 员工在年前遭遇辞退，想知道能不能拿到年终奖，这得从不同情形仔细分析。 要是劳动合同里清楚写明了年终奖的发放条件、金额等内容，而且员工达到了这些标准，那就算被辞退，员工也有权利要求单位发放年终奖。打个比方，合同规定依据员工全年绩效发放年终奖，员工一整年绩效都达标了，单位就必须按照约定给员工年终奖，不能耍赖不给。 如果单位的规章制度对年终奖有相关规定，那就得看辞退的原因和规章制度之间的关系。要是员工因为严重违反单位的规章制度等法定原因被辞退，单位按照制度可能就不会给年终奖。但要是辞退的理由不合理，像单位违法解除劳动合同，员工还是可以去争取这笔年终奖的。 在实际的司法判案中，要是单位一直有发放年终奖的习惯，就算劳动合同和规章制度里没写清楚，法院也可能会从公平的角度出发，综合考虑员工的工作时长、业绩等因素，来判断员工能不能拿到一定比例的年终奖。 要是单位不给员工发年终奖，员工可以先心平气和地和单位谈一谈，尝试协商解决。要是协商没有结果，员工也不用怕，还可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，用法律手段维护自己的合法权益。律图甘南
5解答 3.4w浏览 -
试用期被以不适合为由辞退如何维权[律师回复] 试用期被单位以不适合为由辞退，别慌，咱们可以按下面的方法维权。 要知道，单位得拿出证据证明你不符合录用条件才行，拿不出证据就辞退你，那属于违法解除合同。这时候，你得让单位开解除劳动合同的证明，同时保存好工作证、考勤记录、工资条等能证明你工作情况和劳动关系的东西。 接着，你可以和单位协商，让他们说清楚辞退的具体原因和依据。要是你觉得不合理，能要求继续上班，或者让单位给赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍，工作不满半年，经济补偿是半个月工资。 要是协商没成功，你可以去劳动监察部门投诉。投诉前准备好证据材料，填好投诉登记表，劳动监察部门会对单位进行调查和处罚。 你也能申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，提交仲裁申请书和证据等材料。仲裁庭会根据双方的证据进行裁决。 如果对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向有管辖权的法院起诉，由法院作出最终判决。甘肃法务
5解答 5w浏览 -
劳务关系辞退员工是否有赔偿[律师回复] 劳务关系辞退员工有没有赔偿，得看双方签的劳务合同是怎么规定的。劳务关系和劳动关系不一样，劳务关系是由《中华人民共和国民法典》这类民事法律来调整，而劳动关系主要由《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律来规范。 要是劳务合同里明确写了，解除劳务关系的时候要给赔偿，那就按合同来。一方辞退另一方，就得按照约定给相应的赔偿。 要是劳务合同没提这事儿，一般来说，提供劳务的一方就没办法要求赔偿了。因为劳务关系讲究意思自治，双方的权利和义务主要由合同确定，没有约定的话，辞退的那一方通常不用额外赔偿。 不过，如果有一方违约，给对方造成了损失，受损的一方可以要求违约方赔偿，赔偿的范围就是实际损失。 所以，想知道劳务关系辞退员工有没有赔偿，关键就是看看劳务合同里怎么说，还有有没有因为违约造成损失的情况。甘肃法务
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
高空抛物房东有没有责任高空抛物房东是否担责需视情况而定。若房东对房屋有管理义务且存在过错，比如房屋设施失修导致物品坠落，要担责；若房东无过错，且房屋已出租给他人实际居住使用，通常由实际侵权人担责，房东无需担责。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
高空抛物找不到人怎么处理高空抛物找不到侵权人时，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。若事后能确定具体侵权人，此前已承担补偿责任的可能加害的建筑物使用人有权向侵权人追偿。此外，公安等机关应依法及时调查，查清责任人。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
高空抛物罪可以判多久法律规定，高空抛物罪可处一年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金。司法量刑会综合考量多种因素，多次抛物、抛物品数量多或造成他人人身伤害、较大财产损失的，法院会从重处罚。若高空抛物还构成其他犯罪，按处罚重的规定定罪，如致人重伤、死亡，可能按过失致人重伤罪等定罪，量刑更重。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
187****9641
185****8139
