劳动纠纷 法律问答
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外企辞退员工怎么仲裁[律师回复] 法律分析： （1）确认仲裁时效是关键。外企辞退员工，员工申请仲裁时效为知道或应当知道权利被侵害之日起一年，超期可能丧失胜诉权。 （2）准备材料要充分。劳动仲裁申请书要详细准确填写，证明劳动关系和辞退事实的证据不可或缺，这是支撑诉求的重要依据。 （3）提交申请要找准管辖机构。向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委申请，确保申请有效。 （4）仲裁审理要积极应对。按时参加开庭，充分举证、质证和辩论，维护自身权益。 （5）对裁决结果不服可依法诉讼。按规定时间向法院起诉，争取更有利的结果。 提醒： 不同外企辞退情形和证据情况各异，若遇到复杂问题，建议咨询专业人士进一步分析。律图果洛
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上海劳动仲裁一审多久出结果[律师回复] 法律分析： （1）一般期限：在上海，劳动仲裁案件正常情况下，仲裁庭应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内审结。这是保障案件能及时处理，维护当事人权益的常规要求。 （2）延期规定：若案情复杂，经仲裁委员会主任批准可延期，延长期限不超15日，且需书面通知当事人，确保当事人知晓案件进程变化。 （3）逾期处理：若仲裁委逾期未作裁决，当事人可就劳动争议事项向法院起诉，通过司法途径解决纠纷。 （4）特殊情况：存在如需要鉴定等影响案件进程事由时，仲裁程序时间可能延长。 提醒： 当事人应关注案件进程，遇特殊情况致时间延长，要保留相关证据；若对仲裁结果不满，要依据具体情况选择合适维权途径。律图海东
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员工劳动仲裁需要提供哪些资料和证据[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁申请书是重要资料，它需清晰明确地呈现申请人与被申请人的详细信息、仲裁请求以及事实与理由，这是仲裁委了解案件的关键依据。 （2）身份证明是确认申请人身份的必要材料，确保仲裁程序的合法性与准确性。 （3）被申请人的工商登记信息有助于仲裁委明确被申请人主体资格，通过正规渠道查询获取可保证信息的真实性。 （4）证明劳动关系的各类证据至关重要，它们能证实双方存在的劳动法律关系。 （5）支持仲裁请求的相关证据需与请求紧密关联，不同的请求对应不同的证据要求，是仲裁胜诉的关键支撑。 提醒： 员工申请劳动仲裁时，要确保所提供资料和证据真实有效、来源合法，否则可能影响仲裁结果。不同案情所需证据不同，建议咨询进一步分析。律图果洛
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劳动仲裁不给赔偿的怎么办[律师回复] 法律分析： （1）申请强制执行是较为直接有效的方式。劳动仲裁裁决生效后，若用人单位不支付赔偿，劳动者在规定的两年期限内，向有管辖权法院申请强制执行。法院会运用多种手段，像查询、冻结、划拨存款及查封、扣押、拍卖财产等，促使用人单位履行赔偿义务。 （2）在特定情形下可提起诉讼。若劳动者觉得仲裁裁决存在适用法律错误、认定事实不清等法定情形，要在收到裁决书15日内起诉。通过法院审判程序，重新审查案件，维护自身权益。 提醒： 劳动者申请执行或诉讼时，务必准备好裁决书、身份证明等相关材料，若对具体程序和法律适用不确定，建议咨询专业人士进一步分析。西宁法务
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不交社保仲裁怎么赔偿劳动法第几天起诉[律师回复] 法律分析： （1）《劳动争议调解仲裁法》设定一年仲裁时效，旨在督促劳动者及时行使权利，避免因时间拖延导致证据灭失、事实难以查清等问题。例如，若劳动者知晓权益被侵害后长期不行动，可能因企业资料更迭等无法获取关键证据。 （2）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除合同可获经济补偿，这是对劳动者权益的有力保护。按工作年限支付补偿，体现公平原则，保障劳动者的合理利益。 （3）先协商再仲裁的流程合理。协商可降低维权成本，快速解决问题；协商不成再仲裁，为劳动者提供了有效法律途径。而收集相关证据是仲裁成功的关键，这些证据能证明劳动关系及权益受损情况。 提醒： 注意一年仲裁时效，及时维权。收集证据要全面、准确，以便更好维护自身权益 。律图果洛
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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