劳动纠纷 法律问答
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西宁-马金...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
西宁-张洁律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
西宁-薛佼律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
西宁-张海...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动合同法经济补偿情形有哪些[律师回复] 劳动合同经济补偿是保障劳动者权益的重要制度。在用人单位提出并协商一致解除、劳动者因单位过错解除、经济性裁员、合同期满（除单位维持或提高条件续订而劳动者不同意）、单位破产或吊销执照致合同终止、合同因单位欺诈等手段无效而解除等情形下，劳动者可获得经济补偿。 经济补偿计算方式为按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月支付半个月工资。 为保障自身权益，劳动者应明确了解这些情形和补偿标准。用人单位需依法依规，在符合条件时及时给予劳动者经济补偿。双方在遇到相关问题时，可咨询专业法律人士，避免劳动纠纷。律图海东
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公司欠薪能否去劳动局解除劳动合同[律师回复] 当公司欠薪时，劳动者可通过合法途径维护权益。劳动者可去劳动局投诉，也有权解除劳动合同，但并非在劳动局解除。 依据法律，用人单位未及时足额支付报酬，劳动者有解除劳动合同的权利。劳动者书面通知公司解除合同，通知送达公司时即生效。此后，劳动者不仅能要求公司支付拖欠工资，还可主张经济补偿，按工作年限，每满一年支付一个月工资。 去劳动局投诉能够利用行政力量督促公司支付欠薪，但解除劳动合同属于劳动者与公司之间的法律行为，无需经劳动局办理。 建议如下： 1.劳动者发现欠薪，应尽快书面通知公司解除合同，并保留好证据。 2.前往劳动局投诉时，准备好相关材料，如劳动合同、工资记录等。 3.若与公司协商无果，可申请劳动仲裁维护权益。律图青海
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律师说法·劳动纠纷
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判决不执行怎么办如果判决不执行，胜诉方可在两年内向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，还可采取拘留、罚款等措施；情节严重构成犯罪的，将依法追究刑事责任。1.1k浏览
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执行款付给当事人可以吗执行款可以付给当事人。在执行程序中，法院执行到款项后，一般会按照法定程序将执行款发放给申请执行人等当事人。不过，这需遵循相关规定和流程，要对执行款的支付进行严格审核和记录，以保障执行工作的公正、合法与规范。1.6k浏览
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执行时可不可以发起第三人撤销之诉执行时通常不能提起第三人撤销之诉，该诉讼旨在保护非因自身原因未参诉却因生效裁判文书错误受损的第三人，一般应在知道权益受损六个月内起诉。执行程序启动意味着原判决已生效，此时提此诉会干扰执行、影响司法效率与公信力。不过在特殊情况如因不可抗力未参诉且能证明权益受损，法院审查合理时，可能决定是否受理。1.3k浏览
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