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加班付了工资可以起诉吗
[律师回复] 结论: 加班付了工资能否起诉取决于单位支付的加班费是否符合法律标准,符合则通常不能起诉,不符合则可通过一定程序起诉。 法律解析: 法律明确规定,工作日加班应支付不低于工资150%的报酬,休息日加班又不能安排补休的支付不低于200%的报酬,法定休假日加班支付不低于300%的报酬。若用人单位支付的加班费达到这些标准,劳动者通常不能起诉。若未达到标准,劳动者可先和单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能向法院起诉。不过起诉时,劳动者要提供加班事实和工资支付情况等证据。如果大家在加班工资方面遇到法律难题,不确定自身权益是否受损,可向专业法律人士咨询。
律图果洛
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工资晚开多久为拖欠工资
[律师回复] 1.工资晚于约定支付日期发放就算拖欠。工资一般按月支付,单位要按合同约好的日期发工资。遇节假日或休息日,需提前在最近工作日支付。 2.单位若因经营困难、资金周转受影响,经工会同意可暂延发工资,延期时长各地规定不同。超过一个工资支付周期未发工资,明显算拖欠。 3.劳动者遭遇工资拖欠,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
律图海北
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外卖员自动离职扣钱怎样去维护权益
[律师回复] 1.收集证据:收集劳动合同、工资条、考勤和聊天记录、离职通知等,证明劳动和自动离职情况及工资标准。 2.协商解决:和单位沟通,指出随意扣钱违反相关工资支付规定,要求足额付薪。 3.投诉举报:协商无果可向劳动监察部门投诉,其有权调查处罚单位。 4.申请仲裁或诉讼:还能向仲裁委申请仲裁,不服仲裁结果可向法院起诉。
律图果洛
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原单位破产多年未交社保怎么办
[律师回复] 原单位破产多年未交社保,可如此处理: 一是确认劳动关系,准备劳动合同、工资记录等材料证明。 二是向当地社保经办机构反映,要求其稽核并责令原单位补缴;若不处理,通过行政复议或诉讼维权。 若单位已完成破产清算无财产执行,咨询当地政府有无扶持救助政策。也可自行补缴,确保社保权益连续,但要留意补缴政策条件。
律图海南州
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工作不满一年未签劳动合同怎么补偿
[律师回复] 1.用人单位在用工超一个月但不满一年时,没和劳动者签书面合同,要每月给劳动者双倍工资。起算时间是用工满一个月次日,截止到补签合同前一日。 2.劳动者维权可收集工资支付凭证、工作证等能证明劳动关系的证据。 3.维权方式有和单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。 4.申请劳动仲裁时效为一年,从知道或应知道权利受损之日算。
律图海北
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