房产纠纷 法律问答
142.9
万
解答量
1932
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
唯一家庭住房认定的标准是什么[律师回复] 唯一家庭住房的认定核心以家庭为单位，结合房产持有状态及实际居住需求判断。 界定主体覆盖购房人、配偶以及未成年子女。成年子女单独拥有的房产不计入该家庭名下房产总量。夫妻二人育有一子，若儿子已成年独立购房，该套房产不影响夫妻二人唯一住房的认定。 所在城市范围内，家庭全体成员名下仅登记拥有一套住房。该住房性质为可上市交易的商品住房。房改房、继承所得、赠与所得的合法产权住房均计入房产套数统计。小产权房、未取得不动产权证的房屋不纳入统计范围。 部分地区要求满足实际居住条件。执行唯一住房豁免执行政策时，除名下仅一套住房外，还需该住房为家庭维持生活必需的居住房屋。房屋面积远超当地廉租住房保障面积标准，或存在出租、空置情形，可能不被认定为生活必需的唯一住房。 不同城市在购房资格、税费优惠、执行豁免等政策场景下，唯一住房的认定细则存在差异。部分城市会结合房产购入时间、户籍归属等因素调整认定标准。具体相关信息可咨询当地住建部门或不动产登记中心。律图果洛
5解答 4.2w浏览 -
如何确定房屋的共有人[律师回复] 判断自己算不算房屋的合法共有人，首先以官方不动产登记簿的登记信息为最核心参照。只要登记簿上明确标注你是共同权利人，法律上就直接推定你属于房屋共有人，除非有实打实的相反证据能推翻这份登记记载。 共有类型的区分有明确标准。如果共有人之间没有特别约定房屋是按份共有，同时双方也不存在夫妻、近亲属共同生活这类家庭关系，直接默认属于按份共有。典型的共同共有场景包括婚姻存续期间夫妻买的无特殊约定的房屋，共同生活的全家一起购置的房屋，还有遗产没分割前所有继承人共同持有的遗留房屋。按份共有大多源于事前的出资约定，一起凑钱买房时提前说好各自产权比例的，就按约定认定份额。没提前约定份额的，就按各人实际出资额划分，实在查不清具体出资额的，所有共有人均等享有房屋份额。 部分特殊场景不用完全以登记为判定依据，从继承事实发生的那一刻起，继承人自动成为房屋共有人，不需要等完成产权登记才生效。借名买房的双方签过清晰书面协议的，实际出资人可以走法院诉讼确认自己的产权，但这份私下约定不能对抗不知情的善意第三方。 如果各方就共有人身份或份额闹起纠纷，可以先自行协商，找第三方调解，最后也能直接向法院提起物权确认之诉定分止争。律图果洛
5解答 4.2w浏览
-
遇到一楼住户私自扩建小院怎样处理[律师回复] 一楼住户私自扩建小院，属于违法行为。 相关行为占用公共区域或改变规划结构，未取得建设工程规划许可证，依据《城乡规划法》《土地管理法》规定，应当依法被限期拆除。 向物业投诉。物业对小区内的违规搭建负有管理和制止义务，应当要求一楼住户停止扩建行为。 向城乡规划部门或城管部门举报。行政机关对违法建筑进行认定，依法作出限期拆除的决定，住户逾期不拆除的，行政机关可强制拆除。 扩建行为侵犯相邻业主合法权益，出现影响通行、通风、采光等情形时，受损业主可依据《民法典》中关于相邻关系的规定，向人民法院提起民事诉讼，要求一楼住户停止侵害、排除妨碍、恢复原状，并赔偿相应损失。西宁法务
5解答 3.1w浏览 -
公司不交公积金离职怎么补偿[律师回复] 不少劳动者碰到过单位没给自己缴住房公积金的情况，很多人以为直接提离职就能要到经济补偿，其实里面有很明确的实操边界，没走对步骤反而拿不到应有的赔偿。 经济补偿的计算规则完全参照劳动合同法的标准，你在这家单位每工作满一整年，就能拿到相当于你一个月工资的补偿。如果在岗时间超过六个月但不满一年，也按一整年算，要是没干满六个月，单位只需要给半个月工资作为补偿。这里说的月工资不是你到手的实发数，是离职前十二个月的平均应得工资，包含计时计件的基本工资、各类奖金、津贴补贴，所有单位发给你的货币性收入都要算进去。 要主张这笔经济补偿不能直接提离职就走，得先走前置的公积金投诉流程。你得先向当地住房公积金管理中心提交投诉材料，让管理中心责令单位在限定期限内把欠缴的公积金补上，如果单位过了期限还是没有办理补缴，这时候你以单位未依法缴纳住房公积金为由提出解除劳动合同，才有合法依据去主张经济补偿。 后续维权你可以先向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要是对仲裁给出的裁决结果不服，还可以进一步向人民法院提起诉讼。同时你也可以同步跟进之前向公积金管理中心提交的补缴诉求，要求单位把你在职期间欠缴的住房公积金全部足额补上。律图海南州
5解答 4.1w浏览 -
撤销不动产买卖合同管辖法院是哪个[律师回复] 1、要是因为不动产买卖合同引发了撤销纠纷，确定管辖法院得按照相关法律规定来办。《民事诉讼法》规定，因为不动产纠纷打官司的，由不动产所在地的人民法院专门管辖。这里说的不动产纠纷，是指因为不动产的权利确认、分割、相邻关系这些事儿引发的物权纠纷。虽然不动产买卖合同纠纷不算典型的物权纠纷，但它属于涉及不动产的合同纠纷，在实际司法操作中，通常也会让不动产所在地的法院来管辖。 2、所以呢，撤销不动产买卖合同纠纷，通常是由不动产所在地的基层人民法院来管。这么做是为了方便法院去现场查看、调查取证，还有后续的执行工作。 3、不过，要是当事人之间有书面协议，选择了被告住所地、合同履行地、合同签订地等和争议有实际关联地点的法院来管辖，而且也不违反级别管辖和专属管辖的规定，那这个协议管辖是有效的。但对于不动产买卖合同纠纷，专属管辖的规定比较严格，当事人协议选择管辖法院的时候得小心，可不能违反专属管辖原则。 随着法律实践的发展，未来对于不动产买卖合同纠纷管辖规则可能会根据实际情况进一步优化，以更好地平衡当事人权益和司法资源的合理配置。西宁法务
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·房产纠纷
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询房产纠纷的法律问题
一键咨询
176****9091
155****4037
136****5960
