劳动纠纷 法律问答
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试用期打折薪资的经济补偿金怎么算[律师回复] 用人单位在试用期支付的工资低于法定标准，劳动者可要求其支付经济补偿金。 先明确试用期工资标准，按法律，劳动者试用期工资不能低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，也不能低于用人单位所在地的最低工资标准。若单位支付的试用期工资低于这些标准，就违法了。 计算经济补偿金，要算出单位少支付的工资差额。用实际应得工资减去实际支付工资，得出试用期少发的工资总额。 若用人单位被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿后，逾期仍不支付，需按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。比如，劳动者试用期应得工资5000元，单位实际只给4000元，少付1000元。责令后逾期不支付，单位要额外支付500 - 1000元赔偿金。 劳动者维护自身权益，可与用人单位协商，也能向劳动监察部门投诉，还可以申请劳动仲裁。律图专业咨询...
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三年未签合同，双倍工资该怎么计算[律师回复] 如果用人单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年，都没和劳动者签书面劳动合同，那就要每个月给劳动者双倍工资。要是从用工开始满一年了，还不和劳动者签书面劳动合同，就会被看作用人单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动合同。 不过，计算双倍工资时，最多只支持11个月。具体来说，从用工的第2个月开始，一直到第12个月，用人单位要支付双倍工资。超过一年后，因为已经视为订立了无固定期限劳动合同，就不再适用双倍工资规定了。 举个例子，假如劳动者每月工资是5000元，要是用人单位用工后一直没签合同，那么双倍工资的计算就是：5000元乘以11个月，等于55000元。 这里要特别注意，双倍工资的仲裁时效是一年，从劳动者知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始计算。要是超过了仲裁时效，可能就得不到法律支持了。所以，劳动者遇到这种情况，可以先和用人单位协商。要是协商不成，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此来维护自己的合法权益。平台优选咨询...
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情节严重地拖欠工资会怎么样[律师回复] 要是用人单位情节严重地拖欠工资，得承担多方面的法律责任。 先说民事责任。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是单位没及时足额给劳动者发工资，劳动者可以选择解除劳动合同，而且单位得给劳动者支付经济补偿。补偿的标准是，劳动者在单位工作每满一年，就给一个月工资。除此之外，劳动者也能去劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令单位限期支付工资，要是逾期还不支付，就会让单位按应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下，给劳动者加付赔偿金。 在行政责任这块，劳动行政部门可以对单位拖欠工资的行为进行查处。要是用人单位拖欠工资情节严重，劳动行政部门有权依法给它行政处罚，像罚款、责令停产整顿之类的。 再说说刑事责任。《中华人民共和国刑法》里有拒不支付劳动报酬罪。要是单位通过转移财产、逃匿等办法，逃避给劳动者支付报酬，或者明明有能力支付却不给，数额还比较大，而且经过政府有关部门责令支付后还是不支付，那就会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或者单处罚金。要是造成严重后果，会处三年以上七年以下有期徒刑，并且处罚金。如果是单位犯这个罪，会对单位判处罚金，单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也会按照上面的规定受处罚。平台优选咨询...
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因拖欠工资离职，怎样获得补偿[律师回复] 被用人单位拖欠工资后离职，劳动者能获得相应补偿，具体步骤如下。 依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位没及时足额发工资，劳动者有权解除合同，单位还得支付经济补偿。补偿按劳动者在单位的工作年限算，工作满一年给一个月工资；六个月以上不到一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者合同解除或终止前十二个月的平均工资。 劳动者得收集能证明劳动关系和工资被拖欠的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等都可以。 之后，先和单位协商，要求支付拖欠的工资和经济补偿。如果协商没用，可以向劳动监察部门投诉，他们有权责令单位限期支付报酬。 要是投诉后问题还是没解决，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在知道或应当知道自身权利被侵害的一年内，提交书面申请。若对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在收到裁决书的十五天内向法院起诉。平台优选咨询...
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试用期自己离职会不会有工资[律师回复] 试用期自己离职有工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者试用期工资不能低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，且不得低于用人单位所在地最低工资标准。 劳动者付出劳动，就有获得劳动报酬的权利。在试用期主动离职，只要按正常流程工作，用人单位就得按实际工作天数支付工资。 要是用人单位拒绝支付试用期工资，劳动者可先和用人单位协商。协商不成，能向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬。 劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁维护自身合法权益。若对仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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外卖租车退车扣钱吗外卖租车退车是否扣钱视具体情况而定。若与租车公司的合同有明确提前退车扣钱等约定，按合同执行，提前退车违约，租车公司依约可主张赔偿。但遇不可抗力无法履约，或租车公司违约（如车辆不符安全标准），租车方退车不应被扣款，还可要求其担责。需先看合同、结合实况判断，必要时协商或走法律途径解决。2k浏览
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开车没拿行驶证会怎样处罚开车没拿行驶证，根据规定公安机关交通管理部门会扣留机动车，通知当事人提供行驶证。若能及时提供且无其他违法行为，会给予警告或处以20元以上200元以下罚款，之后退还机动车；若无法提供，处罚会更严格。1.2k浏览
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不小心骑错别人的车如何处理不小心骑错别人的车，一旦发现应立即停止使用并联系车主归还车辆。若车辆在使用中出现损坏，需承担维修或赔偿责任。若无法直接联系车主，可将车停回原处或交给相关管理部门，以妥善解决骑错车的问题。1.3k浏览
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