劳动纠纷 法律问答
124.9
万
解答量
1763
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司换法人还拖欠工资如何处理[律师回复] 公司更换法定代表人不改变其支付工资的义务。当公司拖欠工资时，劳动者可采取以下方式维权。 1.协商解决：先和公司沟通，要求其及时支付工资，此方式简单直接，能和平解决问题。 2.向劳动行政部门投诉：若协商无果，可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令公司限期支付，逾期不支付的会责令加付赔偿金，借助行政力量施压。 3.申请劳动仲裁：在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。 4.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。 劳动者维权时要注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以证明劳动关系和工资数额，保障自身权益。平台精选咨询...
5解答 4.7w浏览 -
离职后遇到奖金拖欠怎样才能拿回来[律师回复] （一）收集证据：收集劳动合同、奖金制度文件、绩效评估、沟通记录等，以此证明奖金存在和应发放的金额。 （二）协商解决：通过邮件、面谈等正式方式与原单位协商，要求支付拖欠奖金，并保留好相关记录。 （三）投诉举报：若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好证据材料，由其介入调查并责令单位支付。 （四）申请仲裁：可向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。 （五）提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。律图法律顾问...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
工程一直未结算诉讼时效是多久建设工程未结算的诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但在司法实践中，诉讼时效的起算点具复杂性，若存在持续催款、对方承诺付款等情形，会导致诉讼时效中断，从中断时起重新计算。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
追偿权诉讼时效有二十年吗追偿权诉讼时效一般没有二十年。通常，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，法院可根据权利人申请决定延长。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工程停工多年复工施工费如何算工程停工多年后复工，施工费计算需综合多方面因素。首先要依据原合同约定，若有明确规定按约定执行；若无约定，需考虑停工导致的人工、材料价格变动，设备闲置损耗等成本，可由双方协商或按相关定额标准重新核算确定施工费。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
177****8154
137****2239
183****9427
