工伤赔偿 法律问答
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大武口...-孙云...律师6分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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可同时主张人身损害赔偿和工伤赔偿不[律师回复] （一）当遭遇因第三人侵权造成的工伤，要及时收集相关证据，如事故现场照片、医疗记录、交警责任认定书等，以便后续进行人身损害赔偿和工伤赔偿的申请。 （二）按照规定的流程，先向侵权人提出人身损害赔偿请求，要求赔偿如医疗费、误工费、残疾赔偿金等合理费用。 （三）在规定时间内申请工伤认定，之后从工伤保险基金获取相应赔偿，像一次性伤残补助金、工伤医疗待遇等。 （四）了解当地对于实际支出费用重复主张的规定，依据当地政策和司法实践处理赔偿事宜，确保自身权益最大化。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这表明实际支出费用一般不能重复主张，当第三人有支付能力时，工伤医疗费用应由第三人承担。本地法律顾问...
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工伤死亡赔偿哪里告[律师回复] 法律分析： （1）协商是处理工伤死亡赔偿的首要途径，工亡职工近亲属依据工伤保险规定，可向用人单位提出丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的赔偿要求，通过协商达成赔偿协议。 （2）若协商无果，可借助调解方式解决。企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等能为双方提供沟通平台，促使达成赔偿共识。 （3）调解不成或不愿调解时，可申请仲裁。在规定时间内，携带仲裁申请书、劳动关系证明、工亡认定证明等材料向劳动争议仲裁委员会提出申请。 （4）若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼，由法院判决用人单位支付赔偿。 提醒：处理工伤死亡赔偿需注意各程序的时间限制，不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。本地法律顾问...
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包工不包料时工伤责任划分是怎样的[律师回复] 法律分析： （1）当包工头有资质时，与工人构成劳务关系，一般情况下包工头承担主要赔偿责任。这是基于双方劳务关系中，包工头对工人的工作安排和管理负有一定义务。 （2）若发包方存在选任无相应资质包工头的过错，发包方需与包工头承担连带赔偿责任。因为发包方有义务选择具备相应能力和资质的人员来进行工程建设。 （3）当包工头无资质时，工人与具备用工主体资格的发包方形成劳动关系。发包方承担用工主体责任，需对工人工伤负责赔偿。不过，发包方赔偿后可根据与包工头约定或过错程度向其追偿。 提醒： 包工不包料发生工伤责任划分复杂，不同情况处理方式不同。建议遇到此类问题及时咨询，以明确自身责任和权益。本地优选咨询...
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对方担全责赔偿后还能申报工伤吗[律师回复] （一）上下班途中或工作中遇符合条件的伤害，即使对方已担责赔偿，也可申报工伤。职工要及时收集事故相关证据，如事故责任认定书、医院诊断证明等。 （二）若单位未在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内主动向统筹地区社会保险行政部门提出申请。 （三）了解赔偿规则，医疗费等实际损失通常不重复赔偿，但其他工伤待遇仍可正常享受。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。本地法律顾问...
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