工伤赔偿 法律问答
660
万
解答量
859
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤赔偿金标准是多少[律师回复] 工伤赔偿金标准会因工伤程度等因素有所不同，具体情况如下： 1. 伤残补助金相关： 有一次性伤残补助金，是按照伤残等级来确定金额的，从一级到十级，每个等级对应的金额标准不一样。比如一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的本人工资。 还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体数额由各省、自治区、直辖市来规定。 2. 停工留薪期工资： 停工留薪期工资按照职工原来的工资福利待遇发放，停工留薪期通常不超过12个月。 3. 职工因工死亡待遇： 如果职工因工死亡，其近亲属能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。4解答 3.6w浏览
-
工伤赔偿少了可以去劳动局吗[律师回复] 如果你觉得工伤赔偿的金额太少了，那就可以向劳动局去投诉。 1. 劳动局有个劳动监察部门，这个部门的工作内容包括监督用人单位是不是遵守劳动方面的法律法规，还有处理劳动争议等。 2. 你得把相关的材料准备好，像工伤认定材料、医疗费用的单据，还有工资证明这些，用这些材料来证明你的工伤情况，以及你应该得到多少赔偿。 3. 把投诉材料交给劳动局之后，劳动监察部门会去调查核实。要是认定用人单位有少赔这种违法的行为，就会让用人单位改正，并且把该给你的赔偿款支付给你。 4. 如果你们双方对于赔偿的数额还是有不同意见，劳动局会进行调解。要是调解没办法达成一致，你还可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决这个问题。4解答 4.3w浏览
-
嘉兴市八级工伤能赔偿多少钱[律师回复] 嘉兴市八级工伤的赔偿金额包含多个部分，具体如下： 1. 一次性伤残补助金：是11个月的本人工资。 2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付。其中，一次性工伤医疗补助金标准为4个月的本市上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金标准为15个月的本市上年度职工月平均工资。 3. 其他费用：可能还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。 具体的赔偿金额要根据本人工资以及本市上年度职工月平均工资等因素来确定。要是对嘉兴市八级工伤赔偿还有其他疑问，建议进一步向当地劳动保障部门或者专业律师进行咨询，这样能更清楚地了解相关情况，确保自身权益得到保障。4解答 4.2w浏览
-
买的社保工伤怎么赔偿[律师回复] 1. 先确定工伤认定这件事。这得由劳动保障行政部门来认定，认定成工伤后，就能享受相应的工伤待遇啦。 2. 赔偿项目有不少呢。像医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费，还有一次性伤残补助金等。 3. 医疗费按实际产生的医疗费用来报销。 4. 停工留薪期工资方面，原工资福利待遇不变，由所在单位按月给。 5. 要是生活不能自理，护理费就由所在单位出。 6. 一次性伤残补助金得根据伤残等级定，标准是一定月数的本人工资。 7. 要是因工死亡，死者近亲属能领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 8. 赔偿流程是这样的：先申请工伤认定，接着进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿金额，最后和用人单位协商，或者通过劳动仲裁来解决赔偿的事儿。4解答 3.2w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
136****6191
176****4643
151****7985
