综合 法律问答
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盐池县-温兆...律师5分钟前解答了“综合类”问题
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三年后能否就物业费问题提起诉讼[律师回复] 1. 过了三年，照样能就物业费问题去法院打官司，不过要小心诉讼时效带来的风险。按照《中华人民共和国民法典》，普通人要通过法院保护自己民事权利，诉讼时效是三年。这个三年从知道自己权利被侵害，以及知道是谁侵害自己权利那天开始算。要是从知道物业费权益受损那天算起，已经超过三年，那诉讼时效就到期了。 2. 就算诉讼时效到期了去起诉，当事人还是有起诉的权利，法院也会受理案件。但是，如果对方拿诉讼时效已经过了作为理由来反驳，法院查清楚后，就会驳回原告的要求。 3. 有些情况会让诉讼时效重新开始算或者暂停。比如在这三年里，债权人用书面通知、短信这些办法，向欠债的人催过物业费，诉讼时效就会重新计算。要是在诉讼时效快结束的最后六个月里，因为地震、洪水这些不可抗力，让债权人没办法提出自己的要求，诉讼时效会暂停。等不能行使权利的原因没了，过一段时间，诉讼时效才算到期。所以打算解决物业费问题，一定要仔细考虑诉讼时效的情况。本地专业咨询...
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进行离婚诉讼整个流程需多久[律师回复] 离婚诉讼流程所花时间会被很多因素左右，不同的审理程序，时间限制也不一样。 要是离婚案件用简易程序来审理，法院得从立案那天开始，三个月内把案子审完。要是这个案子事实很清晰，夫妻双方对权利和义务的划分没太大分歧，争议也小，法院一般就会用简易程序。这种情况下，离婚诉讼大概三个月就能出结果。 而用普通程序审理时，时间从立案开始算有六个月。要是遇到特殊情况审不完，经过法院院长批准能再延长六个月。要是还是完不成，就得向上级法院申请。所以走普通程序的离婚诉讼，拖得久的话可能会超过一年。 另外，如果有一方不服一审判决，向上级法院上诉，进入二审程序后，法院会在立案起三个月内审完。要是有特殊情况，院长批准后还能延长些时间。要是对裁定上诉，二审法院会在三十天内给出终审裁定。 在离婚诉讼过程中，还可能会有鉴定、公告、调解等情况，这些时间是不算在法院规定的审理期限里的，这样一来，整个离婚诉讼流程的时间就会变长。 给大家的法律建议是，离婚前尽量心平气和沟通，能协商解决最好，这样能省不少时间和精力。要是实在谈不拢要诉讼离婚，要提前了解程序和时间，做好心理准备，同时积极配合法院工作，提供准确材料，加快案件审理。律图法律顾问...
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合同到期单位不续签却继续用工怎么解决[律师回复] 合同到期单位不续签却继续用工，劳动者维权有法可依，也有相应措施。 按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》，合同到期单位没续签却继续用工，从期满次日起双方形成新劳动关系。要是超过一个月不满一年没签书面劳动合同，单位得每月给劳动者二倍工资。 劳动者可以先和单位好好协商，提醒单位续签合同，明确提出支付未签合同期间二倍工资差额的要求。协商时要留好证据，像聊天记录、通话录音等。 要是协商不成，能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，责令其改正违法情况。投诉时，劳动者要准备好能证明劳动关系和工作时间的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。 另外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付二倍工资差额，并且补签劳动合同。仲裁是解决劳动纠纷的重要办法，有法律效力。要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉，通过司法途径维护自己权益。律图平台咨询...
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没跟员工签合同，辞退时是否有补偿[律师回复] 用人单位未与员工签书面劳动合同还辞退员工，一般要给予补偿。 先说未签合同的双倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位从用工那天起超一个月不满一年没和劳动者签书面合同，得每月给劳动者两倍工资。起算时间是用工满一个月的次日，截止到补订书面合同的前一日。要是从用工起满一年都没签，就视为已订立无固定期限劳动合同。 再说违法辞退补偿。要是用人单位没合法理由辞退员工，属于违法解除劳动合同，要按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 但要是员工有严重违反用人单位规章制度等《劳动合同法》规定的过错情形，用人单位辞退员工就不用支付补偿。 员工遇到这种情况，可先和单位协商补偿事宜。协商不成，可收集证据，比如工作证、考勤记录等，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。律图平台咨询...
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工伤认定时公司不配合要怎么解决[律师回复] 工伤认定时要是公司不配合，劳动者可以通过下面这些途径解决问题。 第一步是收集证据。按照《工伤保险条例》的规定，劳动者自己去申请工伤认定，得准备好相关材料。像劳动合同、医疗诊断证明，还有能证明事故发生经过的材料等。要是没有劳动合同，工资支付凭证、工作证、考勤记录这些也能当作存在劳动关系的证据。 接着可以自行申请。正常情况下，用人单位要在事故伤害发生之日起的一定期限内申请工伤认定。要是单位没去申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，能在规定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 要是社会保险行政部门作出的决定和自己想的不一样，劳动者还能依法申请行政复议，或者提起行政诉讼。 最后，如果公司不认可工伤认定结果，也不愿意承担相应责任，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，以此来维护自己的合法权益。所以，即便公司不配合，劳动者也有很多办法来保障自己的权益，不用过于担心。平台专业咨询...
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律师说法·综合
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对方欠钱只知道姓名怎么起诉若对方欠钱，仅知道姓名起诉有一定难度。需要先通过多种途径获取对方身份信息，如向公安机关求助、查询社交平台信息等。拿到身份信息后，准备好借条、转账记录等证明借贷关系的证据，写好起诉状，前往有管辖权的法院起诉。1.1k浏览
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欠账该如何起诉对方欠款的人起诉欠款人可按以下步骤进行：先收集借条、转账记录等能证明借贷关系和欠款事实的证据；再书写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求等；接着确定管辖法院，一般为被告住所地或合同履行地法院；向法院提交材料并缴费，法院受理后安排开庭；庭审如实陈述、出示证据，法院审理判决；若对方不履行，可在规定时间申请强制执行。1.3k浏览
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欠钱不还如何起诉若遇到欠钱不还的情况，起诉需先准备好相关证据，如借条、转账记录等，以证明借贷关系存在。然后撰写起诉状，明确原告、被告信息及诉讼请求。最后向有管辖权的法院提交起诉状和证据，符合起诉条件的，法院会受理并安排后续审理。1.7k浏览
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