劳动纠纷 法律问答
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原单位没解除劳动关系能入职新公司吗[律师回复] 结论： 劳动者可以同时与两个以上用人单位建立劳动关系，但有条件限制，最好先与原单位合法解除劳动关系以避免法律风险。 法律解析： 法律未明确禁止劳动者同时与两个以上用人单位建立劳动关系。若原劳动合同无相关限制且不影响原工作任务完成，告知原单位后可入职新公司。然而，依据《劳动合同法》，若劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正，原单位可解除劳动合同。并且，若因劳动者入职新单位给原单位造成损失，新单位与劳动者需承担连带赔偿责任。因此，为避免不必要的法律风险，在入职新公司前，劳动者最好先与原单位合法解除劳动关系。如果您在劳动关系方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。5解答 3.4w浏览
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提供劳务一方侵权责任如何承担[律师回复] 结论： 提供劳务时，造成他人损害由接受方担责，有故意或重大过失可追偿；自身受损害按双方过错担责；因第三人致损可向第三人追责或要求接受方补偿，接受方补偿后可追偿。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，提供劳务一方在劳务活动中致使他人受损，接受劳务一方要担责，这是基于劳务关系的责任分配。若提供劳务者存在故意或重大过失，接受方担责后可追偿。而当提供劳务一方自身在劳务中受损，双方按过错比例担责，体现公平原则。若因第三人行为致提供劳务一方受损，提供劳务方可向第三人求偿，也能要求接受方补偿，接受方补偿后可向第三人追偿。这一系列规定保障了各方权益，也明确了责任归属。若您在劳务过程中遇到类似的法律问题，可向专业法律人士咨询，我也很乐意帮您分析解答。5解答 4.3w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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