综合 法律问答
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女方会去争夺男方父母所留的遗产吗[律师回复] 很多人关心女方会不会争夺男方父母留下的遗产，这得看具体情况。 要是男方父母留下了遗嘱，并且明确说了遗产只给男方一个人，按照《中华人民共和国民法典》，这遗产就是男方的个人财产，女方一般没法争。 但要是遗嘱没说不给女方，或者男方父母根本没留遗嘱，那就得按法定继承来。这种情况下，男方继承的遗产属于夫妻共同财产。夫妻关系好的时候，女方不能直接抢，但她对这部分财产是有权益的。要是夫妻离婚了，女方就有权要求分割这部分共同财产。 还有一种特殊情况，如果女方在男方父母生前尽了主要的赡养义务，而男方又先于他的父母去世，那么女方可以作为第一顺序继承人参与遗产分配。这时候女方争夺遗产是有法律依据的。 大家遇到遗产相关的法律问题，情况复杂时，建议咨询专业人士，保障自己的合法权益。律图法律顾问...
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怀孕时被公司辞退应赔几月工钱[律师回复] 1. 女员工在怀孕、生产、哺乳期间，通常情况下公司不能解除和她们签订的劳动合同。要是女员工在怀孕期间被公司辞退，这就属于公司违法解除劳动合同。遇到这种情况，女员工有两个选择，要么要求公司继续履行劳动合同，要么让公司支付赔偿金。 2. 如果女员工选择要赔偿金，赔偿标准是经济补偿的两倍。经济补偿是根据员工在公司工作的时间来算的。工作满一年，公司就给一个月工资作为经济补偿；工作超过六个月但不到一年，按一年算，也就是给一个月工资；工作不到六个月，给半个月工资。举个例子，要是员工工作了3年，经济补偿就是3个月工资，赔偿金就是6个月工资；要是工作了5个月，经济补偿是半个月工资，赔偿金就是1个月工资。 3. 这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者不再履行前12个月的平均工资。要是女员工要求公司继续履行劳动合同，公司就得接着履行。要是劳动合同没办法继续履行了，公司就得按前面说的标准支付赔偿金。所以具体能拿到几个月工资的赔偿，得看员工的工作时间和月工资是多少。律图专业咨询...
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哪些情形辞退员工需提前给一月工资[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》，遇到以下几种情况，用人单位想要辞退员工，得提前30天书面通知员工本人，或者多给员工发一个月工资，才能跟员工解除劳动合同。 1. 员工生病了或者不是因为工作受伤，在规定的医疗期结束后，既干不了原来的工作，调岗后新工作也干不了。这是因为员工身体方面的原因，导致无法完成工作。 2. 员工没办法胜任当前工作，单位给安排了培训或者调整了工作岗位后，还是不能胜任。这就需要单位拿出证据，证明员工确实干不好工作，而且单位已经尽到了培训或者调岗的责任。 3. 当初签劳动合同时依据的客观情况出现了重大变化，导致合同没办法继续履行，单位和员工商量变更合同内容，也没达成一致。像企业搬迁、被其他公司兼并等，都属于客观情况发生重大变化。 要是用人单位用这种方式和员工解除劳动合同，要按照规定给员工支付经济补偿。具体补偿就是员工在单位工作每满一年，单位就给一个月工资作为补偿。平台专业咨询...
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离婚时老公把彩礼花完该怎么处理[律师回复] 离婚时发现老公把彩礼花完，这笔钱还能不能要回来呢？要解决这个问题，得先搞清楚彩礼在法律上是怎么回事。彩礼一般可以看成是附条件的赠与，送彩礼是为了结婚。通常情况下，结了婚，彩礼就不用返还了。 离婚时面对彩礼被老公花完的情况，得分情况处理。要是彩礼用在了夫妻共同生活上，像买家里用的东西、支付家庭开销，这属于正常的过日子花销，离婚的时候就不能让老公补偿或者返还彩礼。毕竟结婚后夫妻财产是混在一起的，为了共同生活消费，双方都有份。 要是有证据能证明老公把彩礼用在了他个人的不合理消费上，例如赌博、吸毒，没花在夫妻共同生活里，那离婚时就可以要求他返还相应的钱。毕竟他这么干损害了另一方的利益，另一方有权利要求他退还。可以先试着跟对方商量解决，如果商量不下来，就去法院起诉。起诉的时候要准备好彩礼给出去的凭证，还有老公不合理消费的证据，这样才更有可能得到法院支持。律图平台咨询...
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仲裁协议无效与可撤销的情形是什么[律师回复] 在生活中，仲裁协议是解决纠纷的一种重要方式，但有些情况下仲裁协议会无效，有些则可撤销。 先说仲裁协议无效的情况。如果约定的仲裁事项超出了法律规定能仲裁的范围，像婚姻、收养、监护、扶养、继承这些纠纷，还有该由行政机关处理的行政争议，是不能用仲裁解决的，要是在协议里约定了这些，那这个仲裁协议就没用了。要是签协议的人是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，因为他们没办法独立做出有效的法律行为，所以他们签的仲裁协议也无效。另外，要是一方用胁迫手段逼着对方签协议，这不是对方真实的想法，协议同样无效。还有就是协议里对仲裁事项或者仲裁委员会没说清楚，双方又商量不出个结果，那协议也是无效的。 而仲裁协议可撤销的情况，和《民法典》里可撤销民事法律行为的规定有关。要是签协议的时候有重大误解，或者一方用欺诈手段让对方违背真实意思签协议，又或者第三人欺诈，对方还知道这事，还有一方或第三人用胁迫手段，以及协议显失公平，受损害的一方就可以请求法院或者仲裁机构把协议撤销。 法律建议：在签订仲裁协议前，一定要搞清楚仲裁事项是否合法，确保协议内容明确。签协议的人得有完全民事行为能力，并且要基于真实意愿。如果遇到可能可撤销的情况，受损害方要及时通过合法途径维护自己的权益。律图固原
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律师说法·综合
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如何成立股份有限公司成立股份有限公司可按以下步骤进行：一是确保发起人符合法定人数，2人以上200人以下，半数以上在中国境内有住所；二是制定公司章程，载明重要事项，募集设立的需经创立大会通过；三是认购股份，发起设立要认足并出资，募集设立发起人认购不少于股份总数35%；四是申请名称预先核准，通过后保留6个月；五是进行设立登记，审核通过获执照，公司成立。1.2k浏览
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投资额超过注册资本,可以不调整注册资本吗投资额超过注册资本时，是可以不调整注册资本的。企业可将超出部分计入资本公积，这是合法合规的处理方式。是否调整注册资本由企业根据自身情况决定，不调整也不会对企业运营造成法律障碍，企业可灵活选择处理方式。1.2k浏览
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公司股东出资义务没有履行怎么办若公司股东未履行出资义务，公司或其他股东可要求其向公司依法全面履行出资义务，还可追究其违约责任。公司可根据公司章程或股东会决议对其利润分配请求权等股东权利作出合理限制，经催告仍不履行的，公司可通过股东会决议解除该股东资格。1.4k浏览
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