综合 法律问答
1324
万
解答量
7593
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
女方会去争夺男方父母所留的遗产吗[律师回复] 很多人关心女方会不会争夺男方父母留下的遗产，这得看具体情况。 要是男方父母留下了遗嘱，并且明确说了遗产只给男方一个人，按照《中华人民共和国民法典》，这遗产就是男方的个人财产，女方一般没法争。 但要是遗嘱没说不给女方，或者男方父母根本没留遗嘱，那就得按法定继承来。这种情况下，男方继承的遗产属于夫妻共同财产。夫妻关系好的时候，女方不能直接抢，但她对这部分财产是有权益的。要是夫妻离婚了，女方就有权要求分割这部分共同财产。 还有一种特殊情况，如果女方在男方父母生前尽了主要的赡养义务，而男方又先于他的父母去世，那么女方可以作为第一顺序继承人参与遗产分配。这时候女方争夺遗产是有法律依据的。 大家遇到遗产相关的法律问题，情况复杂时，建议咨询专业人士，保障自己的合法权益。律图法律顾问...
5解答 3.5w浏览 -
怀孕时被公司辞退应赔几月工钱[律师回复] 1. 女员工在怀孕、生产、哺乳期间，通常情况下公司不能解除和她们签订的劳动合同。要是女员工在怀孕期间被公司辞退，这就属于公司违法解除劳动合同。遇到这种情况，女员工有两个选择，要么要求公司继续履行劳动合同，要么让公司支付赔偿金。 2. 如果女员工选择要赔偿金，赔偿标准是经济补偿的两倍。经济补偿是根据员工在公司工作的时间来算的。工作满一年，公司就给一个月工资作为经济补偿；工作超过六个月但不到一年，按一年算，也就是给一个月工资；工作不到六个月，给半个月工资。举个例子，要是员工工作了3年，经济补偿就是3个月工资，赔偿金就是6个月工资；要是工作了5个月，经济补偿是半个月工资，赔偿金就是1个月工资。 3. 这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者不再履行前12个月的平均工资。要是女员工要求公司继续履行劳动合同，公司就得接着履行。要是劳动合同没办法继续履行了，公司就得按前面说的标准支付赔偿金。所以具体能拿到几个月工资的赔偿，得看员工的工作时间和月工资是多少。律图专业咨询...
5解答 3.5w浏览
-
哪些情形辞退员工需提前给一月工资[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》，遇到以下几种情况，用人单位想要辞退员工，得提前30天书面通知员工本人，或者多给员工发一个月工资，才能跟员工解除劳动合同。 1. 员工生病了或者不是因为工作受伤，在规定的医疗期结束后，既干不了原来的工作，调岗后新工作也干不了。这是因为员工身体方面的原因，导致无法完成工作。 2. 员工没办法胜任当前工作，单位给安排了培训或者调整了工作岗位后，还是不能胜任。这就需要单位拿出证据，证明员工确实干不好工作，而且单位已经尽到了培训或者调岗的责任。 3. 当初签劳动合同时依据的客观情况出现了重大变化，导致合同没办法继续履行，单位和员工商量变更合同内容，也没达成一致。像企业搬迁、被其他公司兼并等，都属于客观情况发生重大变化。 要是用人单位用这种方式和员工解除劳动合同，要按照规定给员工支付经济补偿。具体补偿就是员工在单位工作每满一年，单位就给一个月工资作为补偿。平台专业咨询...
5解答 4.7w浏览
-
离婚时老公把彩礼花完该怎么处理[律师回复] 离婚时发现老公把彩礼花完，这笔钱还能不能要回来呢？要解决这个问题，得先搞清楚彩礼在法律上是怎么回事。彩礼一般可以看成是附条件的赠与，送彩礼是为了结婚。通常情况下，结了婚，彩礼就不用返还了。 离婚时面对彩礼被老公花完的情况，得分情况处理。要是彩礼用在了夫妻共同生活上，像买家里用的东西、支付家庭开销，这属于正常的过日子花销，离婚的时候就不能让老公补偿或者返还彩礼。毕竟结婚后夫妻财产是混在一起的，为了共同生活消费，双方都有份。 要是有证据能证明老公把彩礼用在了他个人的不合理消费上，例如赌博、吸毒，没花在夫妻共同生活里，那离婚时就可以要求他返还相应的钱。毕竟他这么干损害了另一方的利益，另一方有权利要求他退还。可以先试着跟对方商量解决，如果商量不下来，就去法院起诉。起诉的时候要准备好彩礼给出去的凭证，还有老公不合理消费的证据，这样才更有可能得到法院支持。律图平台咨询...
5解答 4.5w浏览
-
仲裁协议无效与可撤销的情形是什么[律师回复] 在生活中，仲裁协议是解决纠纷的一种重要方式，但有些情况下仲裁协议会无效，有些则可撤销。 先说仲裁协议无效的情况。如果约定的仲裁事项超出了法律规定能仲裁的范围，像婚姻、收养、监护、扶养、继承这些纠纷，还有该由行政机关处理的行政争议，是不能用仲裁解决的，要是在协议里约定了这些，那这个仲裁协议就没用了。要是签协议的人是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，因为他们没办法独立做出有效的法律行为，所以他们签的仲裁协议也无效。另外，要是一方用胁迫手段逼着对方签协议，这不是对方真实的想法，协议同样无效。还有就是协议里对仲裁事项或者仲裁委员会没说清楚，双方又商量不出个结果，那协议也是无效的。 而仲裁协议可撤销的情况，和《民法典》里可撤销民事法律行为的规定有关。要是签协议的时候有重大误解，或者一方用欺诈手段让对方违背真实意思签协议，又或者第三人欺诈，对方还知道这事，还有一方或第三人用胁迫手段，以及协议显失公平，受损害的一方就可以请求法院或者仲裁机构把协议撤销。 法律建议：在签订仲裁协议前，一定要搞清楚仲裁事项是否合法，确保协议内容明确。签协议的人得有完全民事行为能力，并且要基于真实意愿。如果遇到可能可撤销的情况，受损害方要及时通过合法途径维护自己的权益。律图固原
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
177****8084
157****7307
181****6171
