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被公司辞退没合同没社保怎么赔[律师回复] 当遭遇被公司辞退，同时公司没和你签劳动合同，也没给你缴纳社保的情况，咱们可以从这些方面争取赔偿。 先说没签劳动合同的赔偿。要是公司从你入职那天起，超过一个月但不满一年都没和你签书面合同，那公司得每个月给你双倍工资。不过要留意，这个赔偿要求有仲裁时效限制，别错过时间。 再说违法解除劳动关系的赔偿。要是公司没正当理由就把你辞退，这属于违法解除劳动合同。公司得按照经济补偿标准的两倍给你赔偿金。经济补偿是根据你在公司工作的时间来算，工作满一年给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。 还有补缴社保这事儿。给员工缴纳社保是公司的法定义务。你可以向社保部门投诉，让公司把你在职期间的社保费用补上。 在维权的时候，你可以先和公司商量赔偿的事。要是商量不成，你可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。在整个维权过程中，一定要收集好能证明你和公司有劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录这些，有了这些证据，你的维权会更顺利。平台专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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