劳动纠纷 法律问答
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乌鲁木...-成唐...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
乌鲁木...-孙培...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
乌鲁木...-王艺...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
乌鲁木...-吴静律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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没签合同也没交社保，该怎么赔偿[律师回复] 咱们来看看未签合同和未交社保的赔偿处理情况。 先说说未签书面劳动合同。从用工第二个月开始，一直到满一年，用人单位得每个月给劳动者支付两倍工资。要是超过一年都没签，那就视作已经订立无固定期限劳动合同了。 再谈谈未交社保的情况。劳动者可以要求用人单位补缴社保。要是因为没交社保让咱遭受了损失，像没办法享受医保待遇，就可以要求用人单位给予赔偿。同时，劳动者能依据这个解除劳动合同，这时用人单位要支付经济补偿。补偿标准是按照劳动者的工作年限来算，工作每满一年，就支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，支付半个月工资。 遇到这种情况，咱可以先跟单位协商。要是协商不成，也别着急。可以向劳动监察部门进行投诉，让他们来处理。还有就是可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。律图乌鲁木齐
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律师说法·劳动纠纷
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无监控录的口供有用吗无监控情况下录的口供通常有用，它是犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解，属法定证据种类。只要来源合法、是当事人真实意思表示且与案件相关联，就有证据能力。司法实践中，口供可为侦查提供线索、还原事实，但因主观性和易变性，不能仅凭口供定罪。若能与其他证据印证形成证据链，可作定案依据。1.9k浏览
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管辖权异议被驳回后重新设定举证期吗管辖权异议被驳回后是否重新设定举证期，需分情况而定。若当事人在一审答辩期内提出管辖权异议，法院对异议作出裁定，若异议不成立被驳回且当事人未上诉，法院通常会重新指定举证期限；若当事人上诉，二审维持原裁定，由原审法院继续审理时，一般也会重新确定举证期。1.8k浏览
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被告举证材料会交给原告吗在民事诉讼中，被告举证材料通常会交给原告。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院会组织证据交换等程序，按法定程序将被告证据送达原告，保障其质证权利。开庭前，法院安排双方了解彼此证据和主张，原告借此知悉被告证据并在庭审质证。此举保障诉讼公平公正，助双方充分辩论、法院查明事实，被告举证材料一般经法院转交原告。1.6k浏览
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