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工伤社保报销哪些部分[律师回复] （一）医疗费用报销方面：治疗工伤时产生的挂号费、住院费、医疗费、药费等，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的，都能通过工伤社保报销。职工在就医过程中，要注意保留好相关的费用凭证，比如挂号单、住院收费票据、药品清单等，以便后续顺利报销。 （二）康复费用报销方面：工伤职工要是有康复性治疗的需求，且相关康复费用符合规定，就可以报销。在进行康复治疗前，建议先了解当地关于康复费用报销的具体要求和流程，比如需要哪些审批手续、哪些康复项目和机构是被认可的等，按照要求准备和提交相关材料。 （三）辅助器具配置费用报销方面：如果工伤职工经过劳动能力鉴定委员会确认，需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙或者配置轮椅等辅助器具，那么这些费用可以从社保中报销。在配置辅助器具时，要选择符合规定的产品和机构，并按照要求办理相关的审批和报销手续。 （四）其他费用报销方面：住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等，都在工伤社保的报销范围内。职工要注意按照规定保存好相应的费用凭证，比如餐饮发票、交通票据、住宿发票等。同时，要了解当地对于这些费用的报销标准和限额。 需要注意的是，不同地区的报销比例和限额会根据当地的工伤保险政策有所不同，职工可以向当地的社保部门或者工伤保险经办机构咨询具体的政策内容。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。律图乌鲁木齐
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夫妻离婚一方的养老保险怎么办[律师回复] 结论： 离婚时，已实际领取的养老保险金属夫妻共同财产一般平均分割；未退休不符合领取条件的，婚后共同缴纳保费对应的权益可分割，通常是一方补偿另一方，能协商就写进离婚协议，协商不成可起诉。 法律解析： 依据相关法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得财产，一般属于夫妻共同财产。已实际领取的养老保险金，是在婚姻关系存续期间积累产生的收益，所以作为共同财产在离婚时平均分配。对于尚未退休、不符合领取条件但婚后用共同财产缴纳的养老保险费，这部分缴费及其产生的权益具有一定价值，另一方有权主张分割。因为夫妻共同财产在婚姻生活中是共同管理和使用的，共同缴纳保费的行为产生的利益理应双方共享。补偿数额综合多方面因素确定，旨在公平合理地处理财产问题。如果在离婚时涉及养老保险分割问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益，通过合法合理途径解决争议 。5解答 4.9w浏览
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公司以经营困难为由辞退员工属于违法辞退吗[律师回复] 1.合法情形：若公司符合《劳动合同法》第四十一条规定的经济性裁员情形，即依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难等，提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。这种情况下辞退员工属于合法的经济性裁员，但需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2.违法情形：若公司不符合上述法定的裁员条件和程序，仅仅以经营困难为由随意辞退员工，没有经过法定的说明、报告等程序，则属于违法辞退。此时员工可以要求公司继续履行劳动合同，或者要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。袁红军律师
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入职后不给交社保怎么办[律师回复] 1. 要是用人单位没给你交社保，你可以找他们协商，让他们按照法律规定给你交上。清楚地跟用人单位说，他们这种做法不符合劳动法的规定，得赶紧把之前没交的补上，还要把社保缴纳的制度完善好。 2. 如果跟用人单位协商了但没什么结果，那你可以向当地的劳动监察部门去投诉。投诉的时候，得提供能证明你和用人单位存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资条这些都行。劳动监察部门接到投诉后，会去调查核实情况，然后让用人单位把社保补缴上。 3. 另外，你也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候，要把你的要求和相关的证据都详细地说清楚。仲裁委员会会按照法律规定来审理，最后作出裁决，让用人单位把社保给你补缴上。 总之，用人单位给员工交社保是法律规定必须做的事儿，你有权利维护自己的合法权益。律图和田
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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