劳动纠纷 法律问答
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没签合同离职老板不认怎么办[律师回复] 没签合同离职老板不认，有这些解决办法。 先收集能证明劳动关系的证据。按照《中华人民共和国劳动合同法》，从用工那天起，用人单位和劳动者就建立了劳动关系。就算没签合同，工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言、工作邮件等，都能证明存在劳动关系。 接着和老板协商。用平和理性的态度跟老板说明情况，拿出证据，争取协商解决。要是协商成功，要签书面协议，明确双方权利义务。 要是协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位展开调查，要是发现用人单位违法，会责令其改正。 也能申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式，要在规定时效内提交仲裁申请和相关证据。仲裁庭会依据事实和法律作出裁决。要是对仲裁结果不满意，除法律另有规定，可在规定期限内向法院起诉。 另外，用人单位从用工之日起超过一个月不满一年没和劳动者签书面劳动合同，要每月给劳动者支付两倍工资。所以，在仲裁或诉讼时可主张相应权益。本地专业咨询...
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公司上班11年老板要辞退怎么办[律师回复] 在公司工作11年却被老板辞退，咱得知道怎么维护自己的权益。第一步，得弄清楚被辞退的原因。要是老板有合法理由，像你严重违反公司的规章制度，或者因为严重失职给公司造成了重大损失，这种情况下公司不用给经济补偿。不过，公司得拿出证据，证明你确实有这些问题。 要是老板没有合法理由就把你辞退了，这就属于违法解除劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》，你可以要求公司继续让你上班。要是你不想继续干或者合同已经没办法继续履行了，公司就得按照经济补偿标准的两倍给你赔偿金。经济补偿是按照你在公司工作的时间来算的，每工作一年就给一个月的工资。你工作了11年，正常能拿到11个月工资的经济补偿，违法解除的话赔偿金就是22个月工资。这里说的月工资，是你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 遇到这种事，你可以先跟老板商量解决。要是商量不成，你可以向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。律图平台咨询...
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公司主动裁人需要赔偿吗[律师回复] 公司主动裁人是否要赔偿，得看具体情况。 要是符合法定情形，公司就得给员工支付经济补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，当公司按企业破产法规定重整，或者生产经营遇到严重困难，又或者企业转产等，变更劳动合同后还是需要裁员的，只要公司提前三十天向工会或者全体职工说明情况，听取大家的意见，并且把裁员方案报告给劳动行政部门后再进行裁员，就应该给劳动者经济补偿。经济补偿是按照劳动者在公司的工作年限来算的，工作满一年就给一个月的工资；工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。 不过，如果是劳动者自己有过错，比如在试用期就被证明不符合录用条件，或者严重违反了公司的规章制度，又或者因为严重失职、营私舞弊，给公司造成了重大损失，这种情况下公司主动裁人就不用支付经济补偿。 要是公司违法解除劳动合同进行裁员，劳动者可以要求继续履行合同。要是劳动者不想继续履行合同，或者合同已经没办法继续履行了，公司就得按照经济补偿标准的两倍，给劳动者支付赔偿金。律图法律顾问...
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夫妻外出打工12年离婚怎么分[律师回复] 夫妻外出打工多年后走到离婚这一步，财产分割可是个关键问题，得按照《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的规定来办。 先得搞清楚哪些是夫妻共同财产，哪些是个人财产。在两口子结婚过日子期间，打工挣的钱、买的房子车子啥的，一般都算共同财产。但要是一方结婚前就有的财产，或者因为受伤拿到的赔偿补偿，这些就是个人财产，离婚分财产的时候不算在内。 分共同财产的时候，最好是两口子自己商量着来。要是能达成一致，那就按商量好的分。要是商量不拢，就得找法院。法院会根据财产的实际情况，偏向照顾孩子、女方还有没犯错的一方。 打个比方，要是两口子在婚姻里买了套房子，双方都想要房子，那就可以互相竞价，价高者得；要是只有一方想要，那就找评估机构给房子估个价，拿到房子的一方给另一方相应的钱；要是双方都不想要，就把房子卖了，按卖的钱来分。 还有啊，如果有一方偷偷藏财产、转移财产、卖财产、破坏财产或者造假债想多占财产，离婚分财产的时候，这人就会少分甚至不分。离了婚才发现对方有这些事儿，也别怕，可以去法院起诉，要求重新分财产。 法律建议：夫妻双方在婚姻存续期间，要对家庭财产有清晰的记录和了解。遇到财产分割问题，先友好协商，协商不成及时寻求法律帮助，维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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员工索要加班工资时效多长[律师回复] 员工索要加班工资，这里面有时效问题，主要涉及劳动争议仲裁时效和诉讼时效。咱得把这些时效弄明白，不然可能影响维权。 先说劳动争议仲裁时效。按照法律，劳动争议申请仲裁的时效是一年，从员工知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始算。不过要是在劳动关系存续期间，因为拖欠劳动报酬起了争议，员工申请仲裁就不受这一年时效的限制。加班工资属于劳动报酬，所以在职期间，员工随时能就加班工资申请仲裁。但要是劳动关系终止了，就得在终止之日起一年内提出仲裁。 再说诉讼时效。要是员工对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书的十五天内去法院起诉。到了诉讼阶段，遵循民事诉讼时效规定。一般来说，向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年。 员工在索要加班工资时，得注意收集证据。像考勤记录、加班通知、工作邮件这些，都能证明加班事实和时长。有了这些证据，维权更有底气。而且一定要在法定时效内主张权利，要是超过时效，可能有理也打不赢官司，到时候就白白损失应得的加班工资了。平台专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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外卖租车退车扣钱吗外卖租车退车是否扣钱视具体情况而定。若与租车公司的合同有明确提前退车扣钱等约定，按合同执行，提前退车违约，租车公司依约可主张赔偿。但遇不可抗力无法履约，或租车公司违约（如车辆不符安全标准），租车方退车不应被扣款，还可要求其担责。需先看合同、结合实况判断，必要时协商或走法律途径解决。2k浏览
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开车没拿行驶证会怎样处罚开车没拿行驶证，根据规定公安机关交通管理部门会扣留机动车，通知当事人提供行驶证。若能及时提供且无其他违法行为，会给予警告或处以20元以上200元以下罚款，之后退还机动车；若无法提供，处罚会更严格。1.2k浏览
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不小心骑错别人的车如何处理不小心骑错别人的车，一旦发现应立即停止使用并联系车主归还车辆。若车辆在使用中出现损坏，需承担维修或赔偿责任。若无法直接联系车主，可将车停回原处或交给相关管理部门，以妥善解决骑错车的问题。1.3k浏览
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