劳动纠纷 法律问答
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劳动关系诉讼请求需要什么样的证据[律师回复] 1、打劳动关系官司，不同的诉讼请求需要的证据不一样。证实劳动关系存在，最直接的办法是拿出劳动合同，里面清楚写着双方有啥权利、要履行啥义务。要是没有合同，工资的支付凭证或者记录、社保缴纳记录也能充当证明，像工资条、银行的工资流水，都可以。单位发的“工作证”“服务证”之类能证明身份的证件，也能证明和单位存在劳动关系。 2、诉求是要加班工资，就得拿出加班的证据，像考勤记录、加班通知，以及同事的证人证言等。考勤记录一般掌握在单位手里，要是单位不肯拿出来，最后可能要承担对它不利的结果。找同事作证，得留意这个同事和双方有没有利害关系，以及他说的话有多大证明力。 3、诉求是要工伤赔偿，得提供工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论。认定工伤，得证明事故是在工作时间、工作场所，因为工作的原因发生的。这可以通过事故报告、现场照片、监控视频来证明。劳动能力鉴定结论是确定赔偿标准的关键。 4、诉求是要违法解除劳动关系的赔偿金，得提供单位解除劳动关系的通知，还有证明单位解除理由不成立的证据。比如单位说员工不能胜任工作所以解除合同，员工就可以拿出工作业绩，证明自己能胜任。 打官司用的证据，必须真实、和案件有关联，而且来源合法，这样才能让诉讼请求得到支持。律图法律顾问...
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合同到期不续签的话该怎么做[律师回复] 合同到期不续签的情况得区分来看，不同类型合同处理方式不同。 先说劳动合同。站在用人单位角度，得在合同到期前的合理时间，跟劳动者说清楚不续签了。法律有规定，要是用人单位不维持或者不提高劳动合同约定条件去和劳动者续签，而劳动者又不同意续订，这种情况下用人单位就得给劳动者经济补偿。经济补偿是按照劳动者在本单位工作年限算，工作满一年就给一个月工资。另外，用人单位要给劳动者办离职手续，像开解除或者终止劳动合同的证明，还得在规定时间内把劳动者的档案和社保关系转走。 从劳动者这边讲，要是不想续签，也得提前跟用人单位打个招呼。把工作交接好，按照单位的要求办离职，把工资这些费用结算清楚。 再说说普通民事合同。要是合同里有约定不续签的处理办法，那就按照约定来。合同一般会写明一方不续签时的通知时间和方式。要是合同没约定，不续签的一方就应该在合理时间内通知对方。等对方收到通知，双方就根据合同履行情况来结算，比如退还相关东西、付清剩下的钱，把这些后续事儿处理好，这样能避免以后产生纠纷。 法律建议：不管是用人单位、劳动者，还是普通民事合同的参与方，都要重视合同到期不续签的问题，严格按照法律和合同约定来处理，避免给自己带来不必要的法律风险。律图专业咨询...
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劳动仲裁请了律师自己需不需要到场[律师回复] 1. 在劳动仲裁时请了律师，自己不一定要去现场。按照法律规定，当事人是能够委托律师来全权处理仲裁事务的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》明确，当事人可以找代理人参与仲裁活动。委托律师之后，很多程序律师都能代劳，像提交仲裁申请、开庭、辩论、调解这些事儿，律师都能办。 2. 但有些时候，当事人亲自去比较好。要是案件里有得当事人自己当面讲清楚的事儿，像工作上的关键细节、有争议的点，当事人去现场，仲裁庭能更好地了解情况。要是当事人手里有对自己有利，可律师又不知道的证据和信息，自己去就能及时拿出来。还有调解的时候，当事人亲自参与，能直接说出自己的想法和要求，这样更容易达成双方都满意的调解结果。 3. 所以，当事人可以根据案子的具体情况，决定要不要亲自参加劳动仲裁。要是有特殊情况或者拿不准的，跟律师商量商量再做决定。平台优选咨询...
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员工被迫离职，补偿金数额是多少[律师回复] 员工被迫离职，符合条件的可让单位给经济补偿。啥情况算符合条件呢？像单位没按合同提供劳动保护或条件、没及时给够工资、没依法给员工交社保，这些都属于法定情形。 经济补偿咋算？这得看员工在单位干了多久。工作每满一年，单位就按一个月工资给补偿。要是工作超过六个月但不满一年，就按一年算；不满六个月，就给半个月工资补偿。这里说的月工资，是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是员工月工资比单位所在地区上年度职工月平均工资高三倍，那补偿标准就按职工月平均工资三倍算，并且补偿年限最多给十二年。 员工被迫离职，得留好证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、被迫离职通知等，这些能证明离职原因和工作年限。要是单位不肯给经济补偿，员工可以走劳动仲裁等法律途径维权，保障自己该有的权益。本地优选咨询...
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离职后申请劳动仲裁增加诉求时间有限制吗[律师回复] 离职后申请劳动仲裁想增加诉求可不是随时都行，是有时间限制的。按照法律规定，在劳动仲裁里有个举证期限，这就像一个时间框框，申请人得在这个时间框框结束之前，才能向仲裁委提出增加或者变更仲裁请求。 要是你过了这个时间框框才想起来要增加诉求，仲裁委一般就不管这个新增诉求了。不过也别太着急，还有别的办法，你可以上法院去起诉，在法院那里主张这个新增诉求。 现实中，要是出现了新情况或者你找到了新证据，觉得必须增加诉求，那你得麻溜地跟仲裁委联系，严格按照他们规定的程序去申请。因为如果不早点弄，错过了期限，权益可能就没法得到全面保障。 另外，得注意准备好证据。证据就像是你打官司的“武器”，没有证据，就算仲裁委受理了新增诉求，最后也可能因为证据不足，导致你的诉求得不到支持。所以你得把和新增诉求相关的证据整理好、准备充分，这样才能更好地维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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国道占用宅基地如何补偿国道占用宅基地的补偿包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。补偿标准由各地根据实际情况制定，一般会考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素综合确定。1.6k浏览
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宅基地补偿款到底该归谁拥有宅基地补偿款归属需区分情况。房屋拆迁时，补偿分宅基地补偿和房屋补偿，宅基地所有权归村集体，补偿归村集体，但村民有使用权补偿如安置费；房屋属个人财产，补偿归所有权人。闲置宅基地补偿款通常归村集体，不过合法取得且闲置的，村民或有补偿。实践中按当地政策和登记情况确定，有争议可先协商，不成可复议或诉讼。2k浏览
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宅基地能否直接给孙子宅基地所有权归集体，不能直接给孙子。但宅基地上房屋属个人财产，可通过继承或赠与让孙子获得。若孙子为本集体经济组织成员，可依法继承房屋并使用宅基地；非本集体成员，只能继承房屋，待房屋自然坍塌后，宅基地由集体收回。1.3k浏览
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