劳动纠纷 法律问答
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公司因没钱不发工资会不会犯罪[律师回复] 一般情况下，公司没钱发工资属于民事违约行为，不构成犯罪。不过在特定条件下，就可能触犯拒不支付劳动报酬罪。 要认定公司构成拒不支付劳动报酬罪，得满足几个条件。一是公司采用转移财产、逃匿这类手段逃避支付工资，或者明明有能力支付却故意不给；二是涉及的金额较大；三是经过政府有关部门责令支付后，公司还是不支付。这里说的数额较大，是指拒不支付单个劳动者的报酬达到5000元到2万元以上，或者拒不支付10名以上劳动者的报酬达到3万元到10万元以上。 要是公司确实因为经营困难、资金周转不灵才拖欠工资，而且没有逃避支付的情况，还积极和员工协商并且承诺会支付工资，通常不会被认定为犯罪。 如果遇到公司拖欠工资，员工也不用慌，可以通过一些途径来追讨工资。比如先和公司协商，尝试和平解决问题；要是协商不成，还能申请劳动仲裁；如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。总之，员工要学会用合法的方式维护自己的权益。平台精选咨询...
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员工会因老板拖欠工资而被迫离职吗[律师回复] 如果老板拖欠工资，员工有权利被迫离职。根据法律规定，要是用人单位没有及时、足额支付劳动报酬，劳动者就能解除劳动合同。 员工因为老板拖欠工资被迫离职，好处还不少。一方面，能马上解除和单位的劳动关系；另一方面，还可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的计算是按劳动者在本单位工作的年限来的，每满一年，单位就要按一个月工资的标准给劳动者支付。 员工以拖欠工资为由离职时，得留个心眼保留相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些，都能证明自己和单位存在劳动关系，以及单位拖欠工资的事实。 解决问题也有办法。可以先和单位协商，大家坐下来把事情说清楚，看看能不能解决。要是协商不成，也别慌，还能通过劳动仲裁、诉讼等途径来维护自己的权益。总之，遇到老板拖欠工资的情况，员工要合理合法地维护自己的权益。平台专业咨询...
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遇到工地私人老板欠薪怎样把钱讨回[律师回复] 工地私人老板欠薪，讨薪途径有这些。 先和老板协商，要跟他讲清楚按时支付工资是法定的义务，并且提出限期支付的要求。要是协商没成功，就向劳动监察部门投诉。投诉前要准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料，像劳动合同、考勤记录、工资条这些。劳动监察部门会责令老板支付工资。 也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动纠纷的重要程序。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向人民法院提起诉讼。 另外，还可以通过工会组织跟老板沟通协调。工会能从中斡旋，促使老板解决欠薪问题。也可以借助媒体曝光，形成舆论压力，让老板支付工资。总之，遇到欠薪情况不要慌，利用合法途径维护自己权益。本地优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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借款人死亡担保人有还款责任吗借款人死亡，担保人是否有还款责任需分情况。若在担保范围内，担保人要承担还款责任，先以借款人遗产清偿，不足部分由担保人承担；若超过担保期限或担保无效等情况，担保人可能无需承担还款责任。具体依担保合同和法律规定判定。1.7k浏览
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保证担保有哪些责任保证担保责任分一般保证责任和连带保证责任。一般保证中，保证人有先诉抗辩权，债权人需先经诉讼或仲裁向债务人主张权利，强制执行后债务人仍不能清偿，保证人才担责。连带责任保证中，债务履行期届满债务人未履行，债权人可要求债务人或保证人担责。未约定或约定不明按一般保证担责，保证人担责后可追偿。1.7k浏览
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怎么解决担保人与债权人混同纠纷担保人与债权人混同纠纷可按以下方法解决：首选协商，双方就债权债务及担保事宜平等沟通，明确权利义务以达成一致。协商不成，可申请第三方调解，如人民调解委员会介入。也可依事先约定的仲裁条款申请仲裁，仲裁一裁终局、效率高。无仲裁约定，债权人可向法院起诉，法院依相关法律判案，当事人需提供证据支持诉求。1.4k浏览
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