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医院合同不到期辞职会怎样[律师回复] 在医院任职期间，倘若您与院方签署的劳动合约尚未到终结期限而选择辞去职务，那么有可能会引发以下几种潜在的法律问题。首先，如果在合约中明确规定了违约金条款，那么您可能需要根据相关规定，按照约定的金额支付违约金。然而，通常情况下，只要您能够提前30天以上，以书面形式向医院提出辞职申请，那么这种行为就被视为符合正规流程的辞职手续。可是，假使院方曾经为提升您的业务水平，投入了专门的培训费用，并且在合约中也约定了相应的服务期，那么当您在服务期限尚未届满之时决定离开，或许就需承担尚未履行完毕的服务期内所需承担的那一部分培训费用。再者，假如尽管您已经依法通知医院离职，但仍然存在没有按照法定的或者是事先约定好的程序离开的情况，从而导致医院遭受经济损失，那么院方有权依据法律法规以及原本的合约内容，对您提出经济赔偿方面的请求。因此，我们强烈建议您遵循国家法律规范及劳动合约上的有关规定，认真仔细地处理辞职这一重要事项。律图阿勒泰
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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