劳动纠纷 法律问答
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伤残补助金的本人工资怎么算[律师回复] 伤残补助金中本人工资的计算有明确规定，旨在合理确定补助金数额，保障工伤职工权益与社会保险基金支付合理性。 1. 本人工资的一般界定：指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2. 工资高于统筹地区平均工资300%的情况：按照统筹地区职工平均工资的300%计算，避免过高支付影响基金平衡。 3. 工资低于统筹地区平均工资60%的情况：按照统筹地区职工平均工资的60%计算，防止工伤职工获得过低补偿。 建议相关部门定期更新统筹地区职工平均工资数据，确保计算准确；同时，加强对工伤职工工资情况的审核，严格按照规定计算伤残补助金，切实维护各方权益。5解答 4.4w浏览
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广东省工伤工资怎么计算[律师回复] 法律分析： 1. 明确计算基础：在广东省，工伤职工停工留薪期内原工资福利待遇不变，一般按工伤前12个月平均月工资算，不满12个月按实际月数算。这样能合理确定职工正常收入水平，保障其工伤期间生活和权益。 2. 收入构成明晰：计算平均月工资包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入，全面涵盖职工各种收入形式，使计算更准确。 3. 特殊情况处理：工作未满1个月的，按合同约定月工资算；未约定或无法确定的，按不低于同期同岗位正常出勤月工资70%算，兼顾了实际情况和职工权益。 提醒： 单位应准确计算和支付工伤职工停工留薪期工资，职工若对工资计算有异议，可咨询专业人士进一步分析。5解答 4.9w浏览
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做一天临时工不给工资怎么办[律师回复] 临时工与用工方构成劳务关系，付出劳动就应获得报酬，若遇用工方不给工资的情况，有多种解决途径。 1. 协商解决：主动与用工方沟通，明确依据劳务关系自己有权获取报酬，尝试友好协商，促使对方支付工资。 2. 投诉维权：若协商无果，收集能证明提供劳务的相关证据，如工作时间、地点、内容等，向劳动监察部门投诉，借助其职权责令用工方支付工资。 3. 诉讼维权：根据具体情况，考虑向法院提起民事诉讼，要求用工方支付工资及可能产生的利息等损失。但要注意，诉讼途径相对耗时，需遵循诉讼程序。 建议优先选择协商，成本低且效率高；若不行，再考虑投诉或诉讼，投诉相对便捷，诉讼则要做好充分准备。5解答 3.6w浏览
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法定节假日三薪有天数限制吗[律师回复] 法定节假日三薪确实不存在天数限制。这是对劳动者权益的有力保障，旨在确保劳动者在特殊时日能享受应有的休息与合理报酬。 为更好落实这一规定，用人单位方面： 1. 需精准掌握法定节假日的具体日期，严格依据法律要求，只要在法定节假日当天安排劳动者工作，就要按时足额支付不低于工资百分之三百的报酬。 2. 明确区分法定节假日与调休日，避免混淆支付标准。对于调休日加班，应按普通加班规定支付加班费。 劳动者自身也要增强维权意识： 1. 熟悉法定节假日相关规定，了解自身权益。 2. 若遇到用人单位未依法支付三薪的情况，通过合法途径，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。5解答 4w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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