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什么情况下可以申请停薪留职
[律师回复] 解析: 在企业不需过多雇员的情况下,可以考虑给予那些富余员工实施"停薪留职"的权限。 然而,对于未经合法授权便擅自离职的员工,我们将按照相关规定视为自动离职进行处理。 企业的长期固定雇员如有意申请"停薪留职"以投身于政策所允许的个体经营领域,此举对于充分调动富余员工的工作积极性、有效解决企业人员过剩的问题具有一定积极意义。 值得注意的是,通常情况下实行的"停薪留职"期限应控制在两年以内。 在此期间内,员工将不会获得晋升机会,也无法享受到各类津贴、补贴以及劳保福利等优惠待遇;若因疾病或残疾导致其基本失去劳动能力,则可参照退职方式予以妥善处理;如果员工在"停薪留职"期间从事非法活动,且满足《企业职工奖惩条例》中规定的开除条件,那么原用人单位有权依法对其实施开除处分。 法律依据: 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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辞退书上没写补偿金怎么办
[律师回复] 1.协调协商是指合同当事人在保持和谐和友好的关系前提下,以互相尊重的态度来探讨问题和解决争议,此种方法被认为是解决合同纠纷的理想途径。 2.调解制度是在未能达成共识又不选择协商方式时,合同当事人能寻求的另一种处理方式。例如,当合同其中一方或者双方均为国有企业时,他们可以请求各自上级部门介入调解。在此过程中,上级部门应秉持公正的立场评判纠纷,而不应采取强制手段干涉具体事件。 同时,当事人亦有权请合同监管机关、仲裁机构以及法院等权威机构协助协调处理矛盾冲突。 3.对于无法通过协商与调解达成共识且意欲避开仲裁的合同当事人而言,则需根据合同中的仲裁条款或双方在争议发生后达成的仲裁协议向当地的仲裁机构递交申请。 4.若合同未载明仲裁条款、事前也未达成仲裁协议,合同当事人可提交诉状至法院寻求司法救济。需要注意的是,除了遵循上述普遍规律之外,部分特殊类型的合同如涉外合同纷争,解决时可能更倾向于引用适用外国法律,而非中国相关的合同领域法律法规。
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被开除打官司赢了该赔偿多少
[律师回复] 根据相关法律法规,以下为您列举几种常见的劳动合同解除情况下的经济补偿计算方式: 1.协商解除经济补偿金=员工在企业服务的工作年限乘以月平均薪资水平(若服务年限大于12年,则按照12年来计算); 2.由于疾病或非因公伤害导致解约的经济补偿金=员工在企业服务的工作年限乘以月平均薪资水平加上医疗补助费(医疗补助费不得低于离职前6个月的薪资总额,如患有严重疾病则需增加至不小于此金额的50%,而如果诊断出绝症则需增加至更高比例的100%); 3.因个人无法胜任现任岗位职责而被解雇产生的经济补偿金=员工在企业服务的工作年限乘以月平均薪资水平(若服务年限大于12年,则同样按照12年进行计算); 4.由于客观环境发生重大变化而引发解约产生的经济补偿金=员工在企业服务的工作年限乘以月平均薪资水平; 5.因经济状况不佳而不得不进行裁员而支付的经济补偿金=员工在企业服务的工作年限乘以月平均薪资水平; 6.因为延迟支付经济补偿金而导致的额外经济赔偿=原本应支付的经济补偿金再加上额外的经济补偿金(该额外经济补偿金需要在原本应支付的经济补偿金基础上再增加50%)。
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做满十年的员工解雇怎么赔偿
[律师回复] 如果公司非法解雇了服务超过10年的员工,那么他们就必须按照两倍经济补偿的标准给予对方赔偿金。经济补偿则是依据该员工在本公司所工作的年限来决定的,且需以每满一年即支付一个月工资的比例为基础,如实地向劳动者进行支付。
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同法教师兼职规定
可以做兼职,但是不能影响自己的本职工作;同时也不能违反教育局的相关规定。兼职,也就是劳动合同法规定的非全日制用工。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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2024-06-15
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直系亲属关系证明要到哪里开具?
1、通过自己或任一直系亲属的人事档案证明亲属关系,需要复印档案中的相关文件并加盖档案管理单位的印鉴,可以据此作为直系亲属关系证明。2、到派出所开证明。派出所查阅户籍底档的相关记录,然后出具证明,不过派出所的证明一般不会给开具。
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刑法修正案九网络犯罪的相关规定
第二百八十七条之一利用信息网络实施下列行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金:设立用于实施诈骗、传授犯罪方法、制作或者销售违禁物品、管制物品等违法犯罪活动的网站、通讯群组的;发布有关制作或者销售毒品、枪支、淫秽物品等违禁物品、管制物品或者其他违法犯罪信息的。
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