劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁裁决书生效日期怎么算[律师回复] 劳动仲裁裁决书的生效日期主要有两种情形。 当是终局裁决的时候，那裁决书从被作出的那一天起，就开始生效。就好像一颗种子种下，到了那一刻就开始发芽生长。 要是不属于终局裁决，当事人要是对裁决不满意，就可以在收到裁决书后的十五天之内，向人民法院提起诉讼。这就像是给了当事人一个申诉的机会，让他们有权利为自己争取更合理的结果。如果在这十五天期满了，却还没有去起诉，那么裁决书就会发生法律效力，就像一个约定正式生效一样。 要特别注意，生效日期的明确可是非常重要的。比如说要是涉及到要支付款项的情况，一旦裁决书生效了，对方却还没有履行，那当事人就可以依法去申请强制执行，就好像有了一个强有力的武器，能保障自己的权益。您是不是正处在劳动仲裁裁决相关的困扰中？律图塔城
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拖欠工资多久才能算被迫离职[律师回复] 在我国的劳动法律法规体系中，有着明确的规定。当用人单位没有依照劳动合同的约定来支付劳动报酬，或者未能提供应有的劳动条件时，劳动者便拥有了解除劳动合同的权利。通常情况下，如果用人单位出现拖欠工资的情况，且超过了一个工资支付周期，一般为一个月，那么劳动者就具备了充分的理由，能够以此为依据提出被迫离职。 然而，在实际的操作过程中，我们必须全面、综合地考虑各种具体的情形。例如，用人单位是否对拖欠工资的行为给出了清晰的说明或承诺，这会对劳动者的维权行动产生影响。同时，不同地区的劳动监察执法标准也存在差异，这就需要劳动者对当地的相关规定有清晰的了解。 倘若您不幸遭遇了用人单位拖欠工资的情况，首先建议您与用人单位进行友好的协商，尝试通过沟通解决问题。如果协商无果，您可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。通过这些合法的途径，您能够有效地维护自身的合法权益，确保自己应得的劳动报酬能够得到及时支付。律图塔城
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老板拖欠员工的工资不发没签合同怎么办[律师回复] 当遇到这种情况时，员工首要的任务就是尽可能多地收集能够证明劳动关系存在的证据。比如工作证，它是员工在工作场所的重要标识，能直接表明员工与公司的关联；考勤记录则能清晰地反映员工的出勤情况，是劳动关系的重要体现；工资发放记录更是关键，它能证明员工为公司提供了劳动并获得了相应报酬；还有工作邮件以及与工作相关的聊天记录，这些电子信息也能在一定程度上佐证劳动关系的存在。 如果未签订劳动合同，从开始用工之日起，超过一个月但不满一年的这段时间里，用人单位必须向劳动者每月支付两倍的工资。要是遇到老板拖欠工资的情况，员工可以向劳动监察部门进行投诉举报，让劳动监察部门责令老板限期支付工资。如果老板在限期内仍未支付，员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。值得一提的是，劳动仲裁是免费的，而且流程相对比较简便。不过需要注意的是，申请劳动仲裁是有时间限制的，通常为一年，要从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起开始计算。律图石河子
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如何不劳动仲裁拿到钱[律师回复] 在法律所划定的范畴之内，倘若不想通过劳动仲裁这种方式来获取本应属于自己的款项，那么一开始可以试着和用人单位心平气和地进行友好协商。在协商过程中，要清晰且理性地把自己的诉求以及依据详细地陈述出来。同时，一定要提前准备好能够证明自身权益的相关证据，像是劳动合同，它能明确双方的权利和义务；工资条，能直观地反映出工资的发放情况；还有工作记录，它可以佐证自己的工作时长和工作量等。 要是协商没有达成一致的结果，还可以向用人单位的上级主管部门去反映实际情况，请求他们给予协助以便解决问题。 另外，也可以向劳动监察部门进行投诉，让劳动监察部门针对用人单位的违法行为进行查处，督促用人单位按时支付款项。 不过这里需要特别留意的是，这些途径最终能起到的效果是不确定的，会受到具体的情况以及用人单位的态度等多种因素的影响。要是用人单位坚决拒绝支付款项，那么劳动仲裁通常就会成为一种较为有效的法律途径，能够更好地维护您的合法权益，让您能够顺利地拿到应得的款项。律图省直辖
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在深圳如何给自己讨薪[律师回复] 在深圳要讨回薪资，首先可以试着跟用人单位好好协商一番。要明确地跟他们商量好工资具体的支付时间以及方式，并且一定要把这中间的相关沟通记录好好保留起来。 要是协商了半天都没个结果，那可得提前准备好一些关键的东西，像劳动合同，这能证明你和用人单位之间存在着劳动关系；还有工资条，能清楚地看到工资的具体数额和发放情况；以及考勤记录，它可以说明你上班的时间等情况，这些都是能证明工资拖欠的有力证据。准备好这些后，就可以向用人单位所在地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会赶紧介入进行调查处理。 另外，你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。等仲裁裁决生效了之后，如果用人单位还是不愿意支付工资，那你就可以凭借着仲裁裁决书去法院申请强制执行。不过要注意，劳动仲裁的时效通常是一年，要从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害的那一天开始计算。律图省直辖
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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