公司经营 法律问答
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伪造公司债券金额10万判多少年[律师回复] （一）若涉及伪造公司债券金额达10万，应认识到已构成伪造公司债券罪，主动向司法机关坦白事实，争取自首情节，自首可从轻或减轻处罚。 （二）积极配合司法机关调查，如实供述自己的犯罪行为和相关情况。 （三）若有立功表现，如揭发他人犯罪行为等，应及时告知司法机关，立功也可从轻或减轻处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百七十八条第二款规定，伪造、变造股票或者公司、企业债券，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。律图专业咨询...
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伪造公司债券金额1万怎样处罚[律师回复] （一）鉴于伪造公司债券金额1万未达刑事立案标准，但违反治安管理处罚法，当事人应主动认识错误，向相关部门如实说明情况，争取从轻处理。 （二）积极配合执法部门的调查工作，如实提供与伪造公司债券行为有关的信息，不要隐瞒或抗拒。 （三）若对可能面临的治安处罚有异议，可通过合法途径，如申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条规定，伪造、变造国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。本地法律顾问...
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公司打算撤股，此时该怎么去处理[律师回复] 有限责任公司股东撤股有多种途径。主要途径包括股权转让、公司减资、请求公司回购股权，公司解散清算也能实现撤股。 1.股权转让：股东可将股权转给其他股东或股东以外的人，签订协议并办理工商变更登记。内部转让相对简便，外部转让需其他股东过半数同意。 2.公司减资：公司通过股东会减资决议等法定程序减少注册资本，达到撤资目的。过程中需通知债权人并公告。 3.请求公司回购股权：符合法定情形如公司连续盈利不分红时，股东可要求公司按合理价格回购股权，协商不成可起诉。 4.公司解散清算：虽能实现撤股，但影响较大，需严格按法定程序进行。 建议股东根据自身情况和公司实际，选择合适的撤股途径，并严格遵循相应的法律程序。律图法律顾问...
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法人被强制变更执行后是否要担责任[律师回复] 结论： 法人被强制变更执行后，原法人若在任职期间有违法违规行为需担责，新法人通常对变更后公司行为负责。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，法人的责任承担与任职期间的行为紧密相关。原法人在其任职期间若存在未依法履行清算义务、虚假出资、抽逃出资、滥用法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人利益等违法违规行为，即便法人已被强制变更，也不能免除其对任职期间行为应承担的法律责任。新法人在变更后代表公司，通常要对公司产生的新债务或法律责任进行处理和承担。不过，若新法人发现原法人存在未披露的违法违规行为，可通过法律途径追究原法人责任。若您在法人变更及责任承担方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。平台优选咨询...
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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