合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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违约金最多能够设定为多少金额[律师回复] （一）合同违约金设定，以违约造成的损失为基础，若约定违约金超过损失的百分之三十，违约方可以请求法院或仲裁机构适当减少。所以在设定合同时，要预估违约可能造成的损失，使违约金在合理范围内。 （二）民间借贷中，出借人与借款人既约定逾期利率，又约定违约金或者其他费用，总计不能超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍。借贷双方设定时要注意此上限。 （三）违约金设定要遵循补偿为主、惩罚为辅原则，过高或过低当事人都可请求调整。当发现违约金不合理时，要及时通过合法途径主张调整。 法律依据： 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十九条规定，出借人与借款人既约定了逾期利率，又约定了违约金或者其他费用，出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用，也可以一并主张，但是总计超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分，人民法院不予支持。律图朝阳区
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进修有违约金，赔偿数额究竟怎么算[律师回复] 员工进修涉及违约金，通常是用人单位提供专项培训费用、开展专业技术培训并约定服务期，员工违反服务期约定时需支付。违约金数额不能超单位提供的培训费用，单位要求员工支付的违约金也不得超服务期尚未履行部分应分摊的培训费用。 若单位为员工进修支付10万元培训费用，约定5年服务期，员工工作2年后违约，未履行的服务期为3年，应分摊违约金6万元。 1.用人单位方面，要提供真实的专项培训费用和专业技术培训，合理约定服务期和违约金，在员工违约时按规定主张违约金。 2.员工方面，要清楚自身在服务期内的义务，避免违约。若遇到单位未提供培训却约定违约金的情况，可拒绝支付。本地优选咨询...
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律师说法·合同事务
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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