债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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把银行卡出借后去自首会有什么情况[律师回复] 法律分析： （1）将银行卡出借后他人用于电信网络诈骗、洗钱等犯罪活动，出借人可能涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪等相关罪名。这是因为出借行为为犯罪提供了便利条件。 （2）自首是法定从轻、减轻处罚情节。只要犯罪后自动投案并如实供述罪行，就构成自首。对于自首者，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的还能免除处罚。 （3）若出借行为未造成严重后果，可能面临行政处罚。而构成犯罪的，自首在量刑时有积极作用，司法机关会综合多方面情况决定从轻、减轻处罚的幅度。 提醒： 出借银行卡存在法律风险，即使自首也可能承担法律责任。不同案情对应的法律后果不同，建议咨询专业人士进一步分析。本地法律顾问...
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得利人无法律根据如何认定[律师回复] （一）对于自始无法律根据的情况，在交易前应仔细审查合同效力，可咨询专业法律人士，避免基于无效合同取得财产。若已基于无效合同取得对方财产，应及时返还。 （二）针对嗣后丧失法律根据的情况，签订附条件合同时，要明确约定双方权利义务，条件成就时及时处理已获得的利益。 （三）因他人行为得利时，要确认该行为是否有正当授权或法律规定，必要时要求对方提供相关证明。 （四）因自然事件得利，需查看是否有法律规定可取得该利益，不确定时可寻求法律意见。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外： （一）为履行道德义务进行的给付； （二）债务到期之前的清偿； （三）明知无给付义务而进行的债务清偿。本地优选咨询...
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恶意逃避债务立案的标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）拒不执行判决、裁定罪的主体包括被执行人、协助执行义务人、担保人等负有执行义务的人。他们需对人民法院的判决、裁定有能力执行却拒不执行，且达到情节严重的程度才会被立案。 （2）情节严重的情形有多种，比如隐藏、转移、故意毁损财产或者无偿转让财产、以明显不合理的低价转让财产，导致判决、裁定无法执行；隐藏、转移、故意毁损或者转让已向人民法院提供担保的财产，致使判决、裁定无法执行等。 （3）单位犯此罪时，会对单位判处罚金，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员追究刑事责任。 （4）债权人追究恶意逃债者刑事责任的前提是先通过民事诉讼等方式取得生效裁判。 提醒：债权人发现债务人恶意逃避债务，要及时走民事诉讼程序获取生效裁判。若怀疑对方构成犯罪，可咨询专业人士进一步分析。平台精选咨询...
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经济纠纷的解决途径和方式有哪些[律师回复] 结论： 经济纠纷的解决途径有协商、调解、仲裁和诉讼四种，当事人可根据具体情况选择合适途径。 法律解析： 协商是在平等自愿基础上，双方友好沟通达成和解协议，成本低且能维持良好关系。调解则借助第三方，依据道德和法律规范劝导双方达成协议。仲裁需双方有仲裁协议，将纠纷交予仲裁机构，其裁决具有终局性和强制执行力。诉讼是向法院提起，由法院依程序审理判决，生效裁判可申请强制执行。不同解决途径各有特点，当事人可结合纠纷具体情况、复杂程度以及期望结果来挑选适宜的解决办法。若在经济纠纷解决途径的选择上有疑问，或者遇到经济纠纷不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议。平台专业咨询...
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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