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柏乡县劳动关系律师精选咨询
离职了?
[律师回复] 你好,我是宋律师。你离职的具体问题是什么,方便给你答复处理,你也可以给我联系解决。
宋凯律师等
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在不离职后多久能回去?
[律师回复] 你好,我是宋律师。你说的回去,是回哪里,原因是什么,方便给你答复处理。
宋凯律师等
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想辞职拿回自己的东西?
[律师回复] 您好,具体研判分析案情
王雨昕律…等
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公司要求我调岗到西安不同意的话要求离场我目前在北京外包到百度?
[律师回复] 你好,我是宋律师。你说的调岗属于增加你的负担,是需要给你沟通或者响应调高报酬的,否则是缺乏依据的,具体可以给我联系处理。
宋凯律师等
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入职签订了一份入职承诺书?
[律师回复] 你好,我是宋律师。你签的承诺书具体问题是什么,方便给你答复处理,你也可以给我联系解决。
宋凯律师等
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柏乡县劳动关系律师精选解答
未签劳动合同被辞退补偿标准怎么算的
未签合同遭解职,自实际聘用超一月未满一年未签书面合同,雇主按每月两倍工资支付。非法解除劳动关系,按经济补偿标准两倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限,满一年付一月工资,超六个月不满一年算一年,不满六个月付半月工资。
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公司违规开除怎么处理
若企业不当解雇员工,员工可先协商恢复劳动关系或获补偿金。协商不成可向劳动监察机构投诉或提起仲裁诉讼。企业解雇员工需合法理由,如严重违规、不能胜任工作且经培训调岗仍不行等,否则属非法解除劳动合同,要担法律责任。
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企业想开除员工手段有哪些
企业依法解除与员工劳动关系的合法途径有:员工严重违反企业规章制度;工作中严重失职、舞弊给单位造成巨大损失;员工被依法追究刑事责任;员工无法胜任工作,经培训或调岗仍不胜任,企业提前告知并支付经济补偿后可解除。
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解除劳动关系日期如何确定
解除劳动关系日期受多种因素影响。双方自愿协商解除,以协商日期为参考。员工辞职且单位确认,该日期为解约时间。单位单方面解约,若因员工严重违规,以单位发布并送达解除决定的日期为解约起始点,解除原因和程序很重要。
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公司开除员工要赔偿多少钱合适
公司解聘雇员是否赔偿及赔偿金额,取决于解聘理由是否合法。若非法解聘,雇员有权获双倍法定经济补偿金的赔偿。经济补偿按雇员在单位工作年限计算,每满一年付一月工资,超六个月不满一年按一年算,不满六个月付半月工资。
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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