劳动纠纷 法律问答
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西安-李牧...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
西安-李鲲...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
西安-刘力律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
西安-杜涛律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
西安-戴嘉...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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公司一直不发工资该怎么办[律师回复] 结论： 公司一直不发工资，劳动者可通过与公司协商、向劳动行政部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼等途径维权。 法律解析： 根据相关法律规定，公司有按时支付劳动者工资的义务。当公司一直不发工资时，劳动者有多种维权途径。与公司协商是较为温和的方式，能促使公司说明情况并及时支付工资。若协商无果，向劳动行政部门投诉，行政部门会责令公司限期支付，逾期不支付还会责令加付赔偿金，这能借助行政力量保障劳动者权益。向劳动争议调解组织申请调解可在中立第三方的主持下解决纠纷。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁有时间限制，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，一般可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。如果在工资支付方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图汉中
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工资被拖欠后离职可以要求补偿么[律师回复] 结论： 工资被拖欠后离职，劳动者可要求补偿，补偿按工作年限计算，同时要及时收集证据维权。 法律解析： 依据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除劳动合同，且用人单位需支付经济补偿。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资，月工资为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。劳动者遇到工资拖欠问题，要及时收集劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资拖欠的证据。可先与用人单位协商，协商不成申请劳动仲裁维护权益。若在处理工资拖欠及补偿问题上有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的法律建议和帮助。律图专业咨询...
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被公司拖4个月工资能得到什么赔偿[律师回复] 劳动者面对公司拖欠工资，有多种维权途径可获取赔偿。首先，可解除劳动合同获经济补偿，法律规定以公司未及时足额支付劳动报酬为由解除合同，公司要按工作年限支付经济补偿，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。其次，可要求加付赔偿金，劳动行政部门责令公司限期支付，逾期不付，可责令按应付金额50%以上100%以下标准加付。 为解决此类问题，建议如下： 1.劳动者先与公司协商，和平解决问题。 2.若协商不成，及时向劳动监察部门投诉，借助行政力量维权。 3.也可申请劳动仲裁，通过法律程序维护自身权益。律图专业咨询...
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