阎良区工资福利律师

[律师回复] 老板欠工资，不能自己直接搬他店里东西抵账。私自拿走可能算盗窃或职务侵占，有理变没理，还可能担刑责。正确做法：留好合同、考勤、工资条、聊天记录等证据，向劳动保障监察大队投诉，或申请劳动仲裁、向法院起诉，也可申请支付令。若老板自愿以货抵薪，让他写清物品、作价、抵扣金额并签字，再搬。协商不成别硬来。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 公司拖欠工资、克扣工资违法。有责底薪不能随意扣，扣后不得低于当地最低工资；加班应付加班费，不得强迫。保存劳动合同、考勤、工资表、聊天和转账记录。先书面催要，再向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁，要求补发工资、加班费及赔偿。仲裁时效一年，尽快处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 在校生实习没签合同，通常按劳务关系处理，欠薪9天可直接找负责人催付，保存聊天记录、考勤、工牌、工作成果和转账凭证。对方再拖，就去法院起诉索要报酬，金额小可走小额诉讼；也可请学校老师或就业指导中心协调，或向劳动保障监察大队反映。证据越早固定越好。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 建议你先收集劳务派遣合同、工资流水、考勤等证据。然后写一份投诉信，向派遣公司所在地的劳动监察大队匿名举报，信中注明“要求对举报人信息保密”，劳动监察机构依法有保密责任。若监察不管用，只能实名申请劳动仲裁，届时公司会知道你的身份，但裁决有强制力。如果公司敢报复，就向人社局控告或起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 有用，但别光等那个热线。你直接去单位所在地的劳动监察大队现场投诉，带上身份证和工资条、合同这些证据。如果劳动监察不处理，就抓紧去劳动仲裁，时效只有一年。现在就能去办，越快越好。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。