淳安县劳动仲裁律师

[律师回复] 你好，一般是当天需要解请的

[律师回复] 您好，很高兴为您服务，我正在查看您的问题。

[律师回复] 根据中国法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。工作一个月不签合同属于违法行为，劳动者可以要求补签。至于社保补贴，用人单位应依法为员工缴纳社会保险，业绩不能作为是否缴纳社保的条件。建议与单位协商，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 根据您描述的情况，首先，您应收集事故证据，包括医疗记录、事故现场照片等。其次，可以向公司提出工伤认定申请，若公司不认可，可以向当地劳动部门申请工伤认定。最后，如果公司仍不配合，可以依法提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

[律师回复] 首先未续签劳动合同违法了，用人单位需要支付双倍工资。 依据《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以如果这半个月工资不给是不合法的