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大观区劳动关系律师精选咨询
我在水果店上班去的时候说不要暑假工我也不上学也不是暑假工然后我干了两个多月然后有急事要回老家当天我去说了我需要回家但是现在回不去了压了我1000块钱现在要不给了?
[律师回复] 压了1000,遇见资本家了,可以和我聊聊
吕阳律师等
1
名律师已解答
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企业破产快一年了、对职工的补偿款还没有发放?
[律师回复] 你好,企业破产需要走法定程序,可以讲一下详细情况吗
吕阳律师等
2
名律师已解答
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请问可以要求公司赔偿金吗,我不想去,我工作了五年多的公司从安徽搬迁到浙江去了?
[律师回复] 你好,可以要求经济补偿金的
丁现强律师等
1
名律师已解答
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手指在工厂切了3只?
[律师回复] 您好,请问是左手还是右手
朱小飞律师等
1
名律师已解答
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领导要求不合理加班,?
[律师回复] 您好,可以去劳动仲裁的
朱小飞律师等
1
名律师已解答
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大观区劳动关系律师精选解答
无固定期限的合同怎么解除劳动关系
无固定期限劳动合同解除途径有:双方协商一致;劳动者提前通知(试用期满三十天,试用期内三天);劳动者严重过失,用人单位可单方解除;用人单位有法定过错,劳动者可单方解除;单位依破产法重整也可解除。但无论何种方式,都要依法依规。
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非工伤公司可以辞退员工吗
在非工伤状况之下,企业能否将雇员解聘,需依据实际情况进行判断。倘若雇员有严重违反公司规章制度、遭到国家法令追究等法律设定的原因,那么企业便可依法终止与该雇员的劳动关系。然而,若无正当理由,擅自作出解聘决定,无疑是违法行为。
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劳动法关于离职补偿金的规定有哪些
辞退赔偿金在雇主依法终止合同、雇员被动离职时发放。如企业依破产法重组精简人员,因经营困难调整人员,合同到期员工拒续签等,雇主需支付。赔偿金按工作年限,每满一年算一年,满六个月不满一年按一年,不满六个月给半个月工资。
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孕妇劳动仲裁赔偿标准是多少
孕妇劳动争议仲裁赔偿受多因素影响。用人单位非法终止与孕妇劳务关系,孕妇可要求恢复关系或赔偿,赔偿通常为经济补偿标准的两倍。经济补偿按工作年限计算,满一年付一月工资,超六月不满一年按一年算,不满六月付半月工资。
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辞退离职补偿金赔偿标准最新
解雇离职补偿金依员工任职时长和薪酬状况定。雇主无过失解雇,工作满一年补偿一个月工资,超六个月不满一年按一年算,不满六个月补偿半个月工资。月工资指前十二个月平均收入。雇主违法解雇,按上述标准两倍支付赔偿金。
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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