大通区劳动纠纷律师

[律师回复] 针对你入职五个多月未签合同、未缴社保的情况，你可以主张两倍工资的差额（从第二个月到第五个月，共4个月），同时要求公司为你补缴社保。但注意，社保补偿金（即经济补偿金）通常需要你以未缴社保为由主动解除劳动关系后才能主张，如果你目前在职且不想离职，暂时拿不到这笔钱。维权建议：先收集好工资流水、工作群聊天记录、考勤记录等证据，然后向公司所在地的劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。双倍工资的仲裁时效是一年，别拖太久。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 拖欠工资，违反劳动法，可以向教育局反映或者申请劳动仲裁。详情电话咨询。

[律师回复] 继续留任不会导致无法追偿。原学校未缴社保属违法，换老板、签新合同不免除补缴义务。建议你尽快向当地社保征缴部门投诉，要求补缴三年半的社保，同时保留原劳动合同、工资流水等证据。注意劳动仲裁时效为一年，但社保补缴通常由行政部门处理。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 民办教师被清退，属于政策原因，不能视同缴费。详情可以电话咨询。

[律师回复] 注册顺风车后出事故保险公司拒赔的情况在实践中比较常见。核心问题是注册顺风车是否改变了车辆的使用性质导致危险程度显著增加。根据《保险法》第五十二条，保险标的危险程度显著增加的，被保险人应当及时通知保险人。如果保险公司能证明您注册顺风车导致车辆使用性质改变且未通知保险公司，确实可能拒赔。但顺风车与网约车性质不同，当前司法实践中部分法院认为偶尔的顺风车不构成使用性质改变。建议您查阅保险合同条款并向银保监会投诉。