富民县工资福利律师

[律师回复] 辞职不一定当场结清工资。通常应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，也可按用人单位规定的工资发放时间支付。若单位不及时支付，可先与单位协商；协商不成，可收集证据，如劳动合同、工作记录等，通过法律途径维护权益，比如申请仲裁。

[律师回复] 不打招呼直接走人，工资还是有可能要回的。因为付出劳动就有权获得报酬。不过直接走可能违反合同约定或单位规章制度，单位可能以此克扣部分工资。解决方案是先和单位协商，说明情况争取支付全额工资；若协商不成，保留好工作证据，比如考勤记录、工作成果等，走法律途径维护权益。

[律师回复] 先收集好能证明你和老板存在劳动关系的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。接着尝试换种方式联系老板，比如去当面沟通。若还是无法解决，可申请调解，或者去申请仲裁，通过法律途径维护自己权益，让老板支付拖欠的工资。

[律师回复] 公司在国定节假日既不给休息，又不按标准发加班工资，这违反了法律。你可先和公司沟通，要求支付加班工资。若沟通无果，可收集考勤记录、工资条等能证明加班的证据，去申请劳动仲裁，要求公司支付应得的加班工资，还可能获得相应赔偿。

[律师回复] 公司在你不知情情况下扣工资不合法。你可先和公司沟通，问清扣工资原因。要是公司没有合理依据，你可收集能证明你工作情况、工资标准、被扣工资的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，然后去申请劳动仲裁，维护自己权益。