衡山县劳动纠纷律师

[律师回复] 没签合同可要求双倍工资赔偿。单位无故辞退违法，可要求经济补偿。收集好上班证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好具体什么情况呢，可以主张赔偿，具体电话跟你详谈

[律师回复] 遇到老板拖欠工资，首先可以尝试与老板协商解决。如果协商无果，可以向当地劳动行政部门投诉，要求责令支付工资。同时，也可以依据《劳动合同法》第三十条，向人民法院申请支付令。若以上途径仍无法解决问题，可以申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。记得收集好相关证据，如工资条、劳动合同等，以备不时之需。

[律师回复] 如果复合劳动合同法第38条的规定，可以要求单位支持经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条的原文内容如下： **《劳动合同法》第三十八条** 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 这一法条主要规定了劳动者在用人单位存在违法行为或违约行为时，享有单方解除劳动合同的权利，以保障劳动者的合法权益。

[律师回复] 那请问您是有什么法律方面的需求吗？