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孙姗姗律师
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擅长:合同事务、债权债务、劳动纠纷
5.0分
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杨君强律师
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平台保障
擅长:合同事务、房产纠纷、建设工程纠纷
5.0分
服务:
1774人
执业:
13年
杨君强律师,天循律师事务所高级合伙人,现为多家单位、政府机构法律顾问,红桥区公共法律服务中心、天津市公共法律服务中心公益律师,多次参加天津电视台《315晚会》《我们都是消费者》节目录制。执业多年来,杨君强律师一直专注于合同、刑事等领域的研究和实践,独自办理过百余件案件,与团队讨论和钻研过近千起各类纠纷案件,并根据委托人的不同情况,为当事人定制有针对性的解决方案。杨君强律师辩护的全国首例“套路贷”涉黑案于2018年被评为全国十大刑事案件、天津市十大影响性案例。2019年代理的一大型企业的合同纠纷案件,通过诉讼为该企业挽回数千万的损失。
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红桥区劳动保障律师精选咨询
年休假追缴时效是多长时间?
[律师回复] 你好建议您详细描述问题
张倩律师等
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已到退休年龄,但未达交费年限,能办理退休手续吗?
[律师回复] 您好,建议您详细描述该事件
张倩律师等
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名律师已解答
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我是个体户雇了一个大娘已退休缝衣服时针扎到脚了里面滞留的东西需要手术这种情况我需要承担什么没签任何合同)谢谢?
[律师回复] 您好,需要承担大娘的医疗费 误工费
张倩律师等
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我是76年出生的女性。是不是也赶上延迟的嗯,退休时间。只要到55退休?
[律师回复] 76年出生的女性也会面临延迟退休的问题。 从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的,从其规定。
法律咨询…等
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红桥区劳动保障律师精选解答
劳动合同到期不续签年假怎么计算工龄
劳动合同期满未续签,计算年假工龄基于员工现职任职期限。员工在企业工作1至不足10年,年休假5个工作日;10至不足20年,年休假10个工作日;超过20年,年休假15个工作日。“工作年限”指在本企业持续工作总时长。
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员工满五十岁辞退怎么赔偿
雇员满五十周岁被解职的赔偿问题依具体情况判定。女性达退休年龄劳动合同自动终止,一般无赔偿;未达退休年龄遭非法解雇,单位按工作年限,每满一年付两个月工资赔偿。男性未达法定退休年龄遭非法解雇,也按此准则赔偿。
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单位没有产检假怎样起诉员工
用人单位追究员工责任要有合理合法依据。不给员工法定产假起诉员工可能缺乏法律支持。按规定,孕期女职工产前检查时间算正常工作时间。因未履行义务引发纠纷,用人单位应先反思,改正错误,维护员工合法权利,防范法律风险扩大。
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单位不给休产假怎么赔偿
企业不给员工法定产假福利违法,应担责。员工可要求补偿产假工资及相关福利,按平均工资算。还可按工作年限获经济补偿,满一年付一月工资,超六月不满一年按一年算,不满六月付半月工资。协商不成可向劳动监察部门申诉或申请劳动仲裁维权。
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产假仲裁要准备什么证据
产假争议劳动仲裁通常需提交:劳动合约证实劳务关系;正规医院怀孕生产诊断书、病史记录证明孕期生育;用人单位考勤登记表说明出勤;薪酬支付数据反映薪资;用人单位产假规章制度及相关通告、邮件等掌握其产假规制和处置策略。
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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围绕互联网而产生的纠纷
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工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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涉及国外的纠纷、法律规定
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