洪山区劳动纠纷律师

[律师回复] 补交社保前得先把劳动关系确认下来。如果你手里没有劳动合同，可以收集工资流水、考勤记录、工作证、同事证言、工作群聊天记录等材料，向劳动人事争议仲裁委员会申请确认存在劳动关系。拿到生效的仲裁裁决或法院判决后，再凭这份法律文书到社保经办机构申请补缴。如果劳动关系已经结束，记得在结束后一年内提出，拖久了可能不受理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 超龄未办社保别慌，先看你是否到了法定退休年龄。如果还没缴满十五年，通常可以继续按月缴，直到缴满再办退休；也可以转入城乡居民养老保险。要是当地允许一次性补缴，那就去社保中心查你的缴费记录，问清楚补缴办法和滞纳金。记住补缴前算笔账，别盲目。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 没签书面合同可以主张未签合同的双倍工资，最多能拿十一个月；不交社保也能要求补缴，但补缴得走社保稽核或劳动监察投诉。你先收集工资流水、考勤记录、工作群聊天这些能证明劳动关系的材料，然后去单位所在地的劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。注意别拖，双倍工资的时效通常从离职算起一年内。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 50岁合同到期能拿多少赔偿，关键看单位是否愿意续签以及你是否有退休待遇。如果单位到期不续签，或者降低条件导致你不续签，那单位必须按工作年限支付经济补偿金，每满一年补一个月工资。社保没交满不影响这笔补偿，但你可以另外要求单位补缴社保。不过要特别注意，如果你已经达到法定退休年龄且开始领养老金，那合同自然终止，单位通常不用再给补偿。没领养老金的话，单位终止合同就得给钱。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 物业公司合同到期不再续约，属于劳动合同期满终止，只要不是你不愿续签，物业公司就应支付经济补偿，标准是工作每满一年补一个月工资。但如果你今年满60岁并且已经开始领取基本养老金，那么劳动关系可能依法终止，此时能否拿补偿要看具体情形，实践中存在争议。建议你保留好劳动合同、工资发放记录和考勤，要求物业公司出具终止合同证明并结清工资和补偿。如果对方不给，可以找劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，注意在权利被侵害之日起一年内提出。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。