霍城县工伤赔偿律师

[律师回复] 若职工或代表与用人单位就赔偿金额和方式协商不成，可以通过劳动仲裁解决；对仲裁结果不服的，可在收到裁决15日内向法院起诉。此外，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；非法用工单位伤亡人员，由单位给予一次性赔偿，赔偿包括治疗期间的费用和一次性赔偿金，具体标准根据劳动能力鉴定等级确定。

[律师回复] 首先应及时向单位报告，单位需在30日内申请工伤认定；若单位未申请，本人或近亲属可在1年内申请。认定工伤后，进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级，享受相应工伤待遇，如医疗费报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

[律师回复] 认定及鉴定流程 单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，你父亲本人、近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内申请。伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。 赔偿项目 医疗费：按实际发生的合理费用，由工伤保险基金支付。 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 一次性伤残补助金：若认定为十级伤残，为7个月本人工资；九级伤残为9个月本人工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在新疆，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为6个月的统筹地区上年度社平工资，一次性伤残就业补助金为12个月的统筹地区上年度社平工资；九级伤残的一次性工伤医疗补助金为7个月的统筹地区上年度社平工资，一次性伤残就业补助金为15个月的统筹地区上年度社平工资。 此外，还可能有护理费、住院伙食补助费等，具体要依据实际情况确定。若用人单位未缴纳工伤保险，所有费用由用人单位承担。

[律师回复] 1. 及时救治：用人单位应立刻将受伤员工送医，保障其生命安全，防止伤情加重，并妥善留存诊断证明、病历等医疗资料。2. 工伤认定：申请时间：用人单位一般需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；特殊情况经批准可延长。申请材料：通常包含工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等 。3. 劳动能力鉴定：治疗后伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力的，由工伤职工或其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，鉴定劳动功能和生活自理障碍程度。4. 待遇落实：依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，享受相应工伤待遇。若用人单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付，如医疗费、一次性伤残补助金等；若未缴纳，则由用人单位承担全部费用。具体赔偿项目可能有停工留薪期工资、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。