特克斯县工伤赔偿律师

[律师回复] 一般情况下，肺鳞癌不属于工伤范畴.《工伤保险条例》中规定的工伤认定情形包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，而肺鳞癌不在此列. 且我国《职业病分类和目录》中未将肺鳞癌列入其中，所以难以认定为工伤.若不是工伤，公司通常按以下非因工受伤待遇进行赔偿 ： 1.医疗费：公司需按照一定比例报销诊疗费、手术费、住院费及普通药费等，一般可通过医保等社保渠道解决。 2.病伤假期工资：医疗期间连续6个月内，本企业工龄不满2年者，按月给付本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%。 3. 非因工负伤救济费：医疗期间连续超过6个月的，病伤假期工资停发，改为按月给付非因工负伤救济费。 4.非因工残废救济费：非因工负伤医疗终结，确定为残废完全丧失劳动力退职后，除领取非因工残废救济费、本人死亡时的丧葬补助费及供养直系亲属救济费外，其他劳动保险待遇应停止享受 。

[律师回复] 1. 确认是否在停工留薪期内：如果仍处于停工留薪期内，根据《劳动合同法》及《工伤保险条例》规定，用人单位不能以劳动合同到期为由终止劳动关系，劳动合同理应顺延至停工留薪期满。 2. 与单位协商沟通： 尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您目前的工伤情况以及后续治疗和劳动能力鉴定的安排，表达您希望能够续签劳动合同以保障自身权益的意愿。在协商过程中，如果单位提出一些不合理的要求或拒绝续签的理由不充分，您可以据理力争，并提及相关的法律法规对工伤职工的保护条款。 3. 寻求工会或调解组织的帮助：如果单位有工会组织，可以向工会反映您的情况，请求工会协助您与单位进行协商和调解。 4. 申请劳动仲裁：如果协商和调解无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方的陈述和证据进行审理，并作出裁决。

[律师回复] 可以解除合同，解除时双方可以签协议，约定二次治疗的事项

[律师回复] 1.与单位沟通协商，你可以和单位人力资源部门或者领导沟通，说明自己的工伤情况，并且指出按照法律规定单位目前不应终止合同，希望能够继续履行合同，直至工伤恢复完成。 2.申请劳动仲裁，如果沟通无果，你可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁请求可以包括要求单位继续履行劳动合同，支付停工留薪期工资福利待遇等。 3.向法院起诉，如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和法律规定来判定单位是否违法终止劳动合同，并且依法作出判决。

[律师回复] 1.要及时就医。让工友帮忙或者自己尽快前往附近医院或诊所进行诊治。这期间注意保留好病历、诊断证明、检查报告、药费单据等相关医疗凭证，这些都是后续索赔的重要依据。 2.告知你的雇主或者工地上的负责人。按照法律规定，单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3.如果单位负责人不支付伤残补助金等，可以寻找专业的律师咨询