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江北新区工伤纠纷律师精选咨询
我在工作中摔伤骨折了。?
[律师回复] 你好,具体受伤情况如何呢?方便进一步沟通一下吗?
江苏致祥…等
4
名律师已解答
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现在可以走工伤这块吗,全责,出事故,我老公在四川的搅拌站那边给江苏老板开的搅拌车?
[律师回复] 可以的,具体要了解工伤情况以及签订的劳动合同
陈兵兵律师等
4
名律师已解答
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工伤要求开居住证哪里开?
[律师回复] 你好,哪里发生的工伤事故。
江苏友利…等
2
名律师已解答
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在吗问下工伤的问题可以吗?
[律师回复] 可以,如果是工伤的话,应当向劳动部门申报,工伤认定以后享受待遇,没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担。
陈建平律师等
4
名律师已解答
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早上5点打架对方正常工作,下午五,六点报警,对方受伤了应该怎么处理?
[律师回复] 您好,江苏王牌律师事务所
江苏王牌…等
1
名律师已解答
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江北新区工伤纠纷律师精选解答
工伤员工申请调岗的流程怎么走
因工伤申请调岗,先向单位提交书面申请及医疗诊断证明。单位审查,若同意,协商新岗位职责、薪资福利并签协议。若不同意,书面告知理由,有异议可向工会或劳动监察部门申诉。
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工伤好后要多久才会被主动辞退
职工工伤治愈后,用人单位不得擅自解雇。伤残一至六级,单位必须保留岗位和劳动关系。伤残七至十级,合同期满或员工提出可终止,但若员工严重违规,单位仍可依法解除合同。
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工伤保险能抵扣吗
工伤保险属社会保险,为因工受伤或患职业病职工提供救护和经济补偿。用人单位依法缴费,职工无需支付。企业社保制度应分散工伤赔偿责任,规避风险,不能以此扣其他费用。
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工伤期间单位能否解除劳动合同
工伤期间企业通常保留员工劳动关系,停工留薪期员工能休息且享薪资,单位不能解除合同。目的是保护工伤员工权益,助其治疗康复。若单位违规解除,工伤员工有权依法维权。
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无固定期限劳动合同辞退条件都有什么
无固定期限劳动合同解除条件有:劳动者严重违反制度、失职致重大损害、被追刑责、兼职影响本职且不改正、病或非工伤后不能工作、无法胜任工作经培训或调岗仍不行。
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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