莱州市劳动纠纷律师

[律师回复] 一般来说，单位能否扣退休返聘人员工会费，要看单位工会规定和与员工约定。若工会章程规定退休返聘人员需缴纳，且入职时告知员工，单位有权扣；若未规定或未提前说明，扣工会费不合理。解决方案是先和单位沟通，了解扣费依据；若不合理，可协商解决，要求停止扣费并返还已扣费用。

[律师回复] 公司停发整月工资得看规章制度是否合法合理。若规章制度制定程序合法、内容合理且你已知晓，公司依此停发工资有一定依据；若不合法不合理，公司做法就不对。你可先和公司协商，要求支付工资；协商不成，可走劳动仲裁途径维护权益，收集好劳动合同、工资条等证据，证明你和公司的劳动关系及工资情况。

[律师回复] 单位没按实际工资交养老保险、部分人交公积金部分人不交均违法。若因单位未依法缴纳社保提出离职，可主张经济补偿。你可先与单位沟通，要求补缴社保和公积金。若单位拒绝，可收集工资流水、劳动合同等证据，通过法律途径维护权益，如申请劳动仲裁。

[律师回复] 要是单位把你工龄少算一年，你先收集能证明实际工龄的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等。接着和单位沟通，说明情况要求更正。若沟通无果，可申请劳动仲裁，提交证据维护自身权益。仲裁还解决不了，就去法院起诉。总之，要积极主动争取自己的合法权益。

[律师回复] 你好，具体讲一下情况