高新区劳动纠纷律师

[律师回复] 根据《社会保险法》和相关政策，失业保险金的申请一般需要提供解除或终止劳动合同的证明。如果公司不提供证明，您可以向劳动仲裁机构或法院申请裁决书，该裁决书可以作为解除劳动关系的证明。同时，您也可以向当地社会保险经办机构咨询具体的办理流程和所需材料。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。如果公司在2015至2017年间未缴纳社保，那么公司需要依法补缴。您可以向当地社保局反映情况，要求公司补缴。同时，您也可以向劳动监察部门投诉，要求其依法处理。补缴社保不仅关系到您的权益，也关系到公司的法律责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 作为律师，我告诉你，根据《劳动合同法》的规定，用人单位进行经济性裁员应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。如果没有提前通知，用人单位可能面临违法解除劳动合同的风险，职工可以要求经济补偿或赔偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 好像第一次见面viiviv结局不看悲剧

[律师回复] 单位扣钱是否违法，需要具体分析。如果单位扣钱是基于合法的规章制度，且该规章制度已经员工同意，并且扣款符合相关法律规定，那么扣钱是合法的。但如果单位无故扣款，或者扣款金额超出法律规定的范围，或者扣款没有合法依据，那么单位扣钱就可能违法。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。