临安区劳动合同律师

[律师回复] 公司不是行政机关，没权力直接罚你款。如果公司从工资里扣了这100块，得看它的规章制度是否经过民主程序制定并事先公示，还要证明你确实违反了规定。否则扣钱就违法，你有权要求全额返还。先收集工资条、聊天记录等证据，找当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁，别拖。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，一般情况下的话，是不可以辞退的。

[律师回复] 你好，我来给你分析一下。

[律师回复] 公司口头以不合格辞退你，不合规。若你接受管理、按月拿工资，即便签了“劳务合同”也构成劳动关系，公司单方解除必须有书面通知和合理依据。现在别急着离职，先让公司出具书面辞退证明，并收集合同、工资记录、聊天记录。公司拿不出考核标准和证据，就属于违法解除，你可以去劳动仲裁委主张赔偿金，工作四个月可拿一个月工资。若公司不出书面通知，你继续正常上班，避免被算旷工。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 劳动合同里写工作地址，最好具体到实际工作场所的门牌号、楼层或办公区域，比如“杭州市某某区某某路某号某层”。只写到市或区太模糊，将来公司调整位置或派你去别处干活，很容易扯皮。如果合同里写得不具体，你有权要求公司补充明确，或至少加一句“如需变更，需双方协商一致”。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。