临安区劳动保障律师

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 公务员退休人员去世后的待遇，主要是丧葬费和一次性抚恤金，不是固定四十万。四十万往往是按较高标准或某地区情况估算，实际金额要依据生前工资基数、抚恤金发放月数、当地政策来算，比如本人生前基本工资或退休费的一定倍数，加上丧葬费定额，算下来可能只有十几万。你先去原单位或社保机构要一份待遇核定清单，核对计发基数和月数是否准确；如果发现漏算或少算，可以申请复核，再不服就提起行政复议或诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 煤矿工人退休年龄是多少岁

[律师回复] 保洁员在高温环境下工作，依法享有高温津贴。根据《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 产假休完后公司一直没通知上班，这种情况公司可能涉嫌违法，侵害了劳动者的权益。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。公司未通知上班的行为，可能构成违法解除劳动合同。 遇到这种情况，可参考以下建议维护自身权益： - **主动与公司沟通并留存证据**：及时与公司人力资源部门或负责人沟通，询问不让上班的具体原因，并要求对方出具书面通知。同时，保存好沟通过程中的聊天记录、邮件往来、通话录音等。 - **向公司发送书面返岗通知**：可通过EMS等可追踪的快递方式向公司发送要求返岗的书面通知，在通知中注明产假已到期，根据劳动合同约定要求公司安排工作，并保留好快递底单和通知副本。 - **向劳动监察部门投诉**：若与公司沟通无果，可携带劳动合同、产假证明、公司不让上班的证据等，向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司的违法行为进行调查处理，督促公司改正。 - **申请劳动仲裁**：如果公司仍拒不安排上班，可向劳动合同履行地或公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同安排上班，或支付违法解除劳动合同的赔偿金等。