鹿泉区劳动合同律师

[律师回复] 一般来说，生产当月交第12个月的社保不算满12个月。 生育保险要求的连续缴纳12个月通常是指从开始缴纳生育保险起，不间断地连续缴纳12个月。比如从2024年1月开始缴纳生育保险，到2024年12月才算是连续缴纳满12个月。生产当月才开始交第12个月的社保，严格意义上并没有达到连续缴纳12个月的标准。 不过，不同地区的生育保险政策可能会有差异。有些地区规定只要生育保险累计缴纳保费达一定月份（比如9个月或12个月，具体看当地规定），并且生产当月处于缴纳状态，就可以享受生育保险待遇。建议咨询当地的社保部门，以获取最准确的信息。

[律师回复] 这要看公司辞退的理由是否合法。若不合法，可要求经济补偿。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。要注意收集相关证据，如劳动合同等。

[律师回复] 试用期超期已违法。以考核不合格为由劝离，若辞退应给补偿。可先与单位协商，不行就申请劳动仲裁，用法律维护自身权益。