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最新法律咨询
你好,装修公司欠我3万多的工资,现在要不回来,对方没钱
[律师回复]在您的情况下,要追回拖欠的工资,可以通过以下几个步骤进行: 首先,依据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条现行有效,当事人一方未履行金钱债务的,对方可以请求其支付。这意味着您作为劳动者有权要求装修公司支付您的工资。 其次,如果装修公司拒绝支付或者拖延支付,您可以根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条现行有效,请求得利人返还取得的利益,即追回您的工资。如果装修公司仍旧不支付,您可以向劳动行政部门投诉或直接向人民法院提起诉讼。 在司法实践中,如【(2018)浙0604民初4313号】案件,法院支持了劳动者追索拖欠工资的请求。这表明在装修公司拖欠工资的情况下,通过法律途径寻求帮助是有效的。 此外,根据经验文章2,劳动者可以依法与装修公司协商,要求其在合理的时间内及时进行支付;如果公司拒绝支付,劳动者可以向公司所在地的劳动行政部门投诉;对投诉结果不满意的,则可以依法申请支付令或者去劳动仲裁委申请仲裁。 综上所述,您可以首先尝试与装修公司协商解决,如果协商无果,可以向劳动行政部门投诉,或直接向人民法院提起诉讼,依法追索您的工资。同时,保留好与装修公司之间的合同、工资单、通讯记录等
杨雷兵等
3
名律师已解答
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物业公司拖欠工资不发
[律师回复]有没有签订劳动合同。
李帅等
1
名律师已解答
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你好我原来给一个老板开车当时说好的是一个月八千欠了两个月工资..
[律师回复]您好!遇到这种情况,您可以通过以下步骤尝试解决: 1. **书面确认欠薪事实**:首先,如果您还没有的话,尽量通过短信、WX或电子邮件等形式,向对方发送消息,明确指出欠薪的具体时间、金额以及双方原先的约定,要求对方支付所欠工资。保存好这些通信记录,它们在后续可能作为证据使用。 2. **协商解决**:如果直接联系不上,可以尝试通过共同的朋友、同事或者其家人等第三方帮助传达信息,看是否能促成对话和解决问题。 3. **劳动监察大队投诉**:根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,用人单位不得无故拖欠劳动者工资。您可以携带身份证件、劳动合同(如果有)、工资条、工作证明(如工牌、打卡记录)等相关证据,到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会介入调查并协助追讨工资。 4. **申请劳动仲裁**:如果通过上述途径仍无法解决,您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需要准备仲裁申请书、身份证明、工作关系证明及工资欠款证据等材料。仲裁裁决具有法律效力,对双方都有约束力。 5. **提起民事诉讼**:若劳动仲裁后对方仍不履行义务,您可以持仲裁裁决书向人民法院提起诉讼。诉讼是最后的法律手段,需要准备详细的起诉状和充分的证据材料。 请记住,在整个过程中保持冷静,依法维权,同时注意时效性,即各类申诉、仲裁、诉讼都有法定的时间限制,务必在规定时间内采取行动。 希望这些建议能帮助您成功追回被欠的工资。如果在操作过程中有任何法律问题,欢迎继续咨询。
杨雷兵等
1
名律师已解答
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苏州拖欠农民工资打哪个电话
[律师回复]有没有欠条或者结算证明
李帅等
1
名律师已解答
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工资拖欠
[律师回复]有没有签订劳动合同。
李帅等
1
名律师已解答
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律图普法图文
没做满合同期按80一天发合法吗
按天支付工资并不违法,但应明确每天的工资标准(按每日工作8小时计算)。超出部分视为加班,报酬受法律保障。法定节假日工作应享三倍工资,公共假日享双倍,平日加班1.5倍。每月加班不超过36小时,每周至少休息一天。单位应缴社保和公积金。如权益受损,可向劳动争议仲裁委员会申诉或向法院起诉。
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公司收工作服费需要承担什么样的责任
通常情况下,用人单位要求员工承担工作服装费用属于违法行为,因为工作服旨在满足用人单位生产运营需求,应由用人单位承担费用。企业应将该费用归入“应付职工薪酬——职工福利”科目进行记录。职工薪酬包括工资、奖金、津贴、补贴、福利、社保、公积金、工会经费、教育经费、解除劳动关系补偿、非货币性福利等。
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没签劳动合同如何举证
为证明劳动关系,可提供以下证据:社保缴纳记录、工资发放记录、工作证、收入证明、考勤卡、工资支付证明、商业合同、出差证据、工作记录及劳动监察投诉记录、同事证言和录音等。提供原件更有说服力。
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三个月的工资一个月发怎么扣税
根据相关法规,劳动者薪酬需多次发放,应合并计算后按个税规定缴纳。个税计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率-速算扣除数。请确保依法纳税,共筑诚信社会。
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补缴以前年份公积金包括次年发放的年终奖吗
住房公积金缴费基数每年调整一次,依据上一年度员工个人月均工资总额。工资总额指用人单位在特定周期内实际支付给员工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资及特殊情况下的工资。该范围不包含在内。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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