祁县劳动纠纷律师

[律师回复] 可以到单位所在地的劳动监察大队进行投诉。

[律师回复] 您好，劳动或工伤问题要先固定劳动关系、工作内容和损失事实。可准备劳动合同、工资流水、考勤、聊天记录、工伤就医材料、单位通知等。依据《劳动合同法》《工伤保险条例》和劳动争议处理规则，欠薪、确认劳动关系、工伤认定、赔偿待遇一般都有明确期限，建议尽快整理证据后申请劳动仲裁或向劳动监察反映。

[律师回复] 您好，劳动或工伤问题要先固定劳动关系、工作内容和损失事实。可准备劳动合同、工资流水、考勤、聊天记录、工伤就医材料、单位通知等。依据《劳动合同法》《工伤保险条例》和劳动争议处理规则，欠薪、确认劳动关系、工伤认定、赔偿待遇一般都有明确期限，建议尽快整理证据后申请劳动仲裁或向劳动监察反映。

[律师回复] 离职后公司为你缴纳6月社保，若公司不承担这部分费用而要求你自行承担并从工资中扣除，这种做法是不合理的。根据法律规定，社保费用应由用人单位和职工共同承担，用人单位有义务为职工缴纳社保至离职当月。你可以先与公司沟通协商，说明法律规定，要求公司承担应缴部分。如果沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] “五险一金”指的是中国社会保险制度中的五种保险和住房公积金。具体包括：1. 养老保险：为退休后提供基本生活保障。2. 医疗保险：为疾病、伤残提供医疗费用保障。3. 失业保险：为失业期间提供基本生活保障。4. 工伤保险：为工伤提供医疗费用和伤残补助。5. 生育保险：为生育提供医疗费用和生育津贴。“一金”指的是住房公积金，用于解决职工住房问题。用人单位和职工共同缴纳。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。